太原:40个工种月工资指导价位公布
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 04:30:21 160 人看过

太原市人力资源和社会保障局公布2014年度40个工种(职位)的月工资指导价位(见附表)。从代表各工种(职位)大多数职工工资水平的中位数工资来看,餐厅服务员工资多年来连续最低,多为2050元左右,矿工工资最高,多为3950元左右。

今年,太原市人社部门选择了全市千余户企业,对其中数万名职工的工资性收入进行统计和分析,最终确定相应的工资指导价位。在中位数工资中,人们普遍认为的危险工种矿工月收入最高,大约在3950元,这样的岗位在劳动力市场上供不应求,甚至难觅一岗。而技术含量较低的餐厅服务员月工资最低,多在2050元,由于又苦又累报酬还少,这样的岗位在劳动力市场上长期处于招人难的窘境,甚至五六十个岗位抢一人。

太原市人力资源和社会保障局有关人士表示,工资指导价位是市人社行政部门对企业、劳动力市场的调查结果,可作为企业和劳动者商定工资报酬的参考,而不是政府规定的工资标准。对于企业而言,应结合各工种在本单位的实际作用以及劳动者的实际贡献,综合确定劳动者工资水平。对于企业职工而言,可以对比参照工资指导价位,确定自己的工资水平在同行中的位置。比如,一名喷漆工月收入3200元,对比表格得知,这样的收入水平在同行中处于中上游水平。职工还可以结合工资指导价位,通过工会等合法途径协商涨工资。而正在找饭碗的求职者,在应聘时,也可以通过工资指导价位,结合自己能力大小,选择薪酬适合的岗位。

太原市人力资源和社会保障局有关人士提醒企业和劳动者,企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于太原市最低工资标准。迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准,全日制用工月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为8.3元,非全日制用工小时最低工资标准为16元。清徐县执行二类地区标准,相应标准分别为1350元、7.8元、15元。阳曲县执行三类地区标准,相应标准分别为1250元、7.2元、14元。娄烦县执行四类地区标准,相应标准分别为1150元、6.6元、13元。

如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向12333人力资源社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉,维护自己的合法权益。

○附表

指导价位表(单位:元/月)

序号工种高位数中位数低位数

1会计人员385025501600

2统计人员360023501550

3出纳325023001450

4计算机操作员365024001550

5制图员350023501600

6打字员320021501450

7中式烹调师355024001550

8中式面点师340024001450

9餐厅服务员350020501450

10客房服务员330021001500

11收银员320023001450

12营业员340021501450

13采购员375024001550

14保管员320023001450

15保安员300021501450

16保洁员295021001450

17汽车驾驶员365024001550

18物业管理员325023501450

19锅炉操作工315021001450

20简单体力劳动人员310023001450

21车工355027501700

22钳工350025501550

23铣工350027501700

24镗工375025501550

25磨工355025501550

26铆工355024001550

27电工350024001550

28焊工365026501700

29管工355023501500

30木工355025501550

31维修电工355024001600

32机修钳工355024001550

33汽车修理工380025501650

34钣金工365028501650

35喷漆工360025501550

36仪器仪表装配工355024001600

37质量检验员355024501500

38矿井开掘工460039503400

39井下采矿工470039503400

40矿山提升机操作工400035003000

表格说明:调查中,将同一工种(职位)的全部调查职工工资收入从高到低进行排列,按下列方法分别确定本工种(职位)工资指导价位的高位数、中位数和低位数:

高位数:工资收入数列中前5%的数据的算术平均数;

中位数:处于工资收入数列中间位置的数值;

低位数:工资收入数列中后5%的数据的算术平均数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多月工资相关文章
  • 太原限价房位置
    法律综合知识
    限价房位置与一般商品房不同的是,限价房在土地挂牌出让时就已被限定房屋价格、建设标准和销售对象,政府对开发商的开发成本和合理利润进行测算后,设定土地出让的价格范围,从源头上对房价进行调控。限价房要优先保证中低价位、中小套型普通商品住房和廉租住房的土地供应,其年度供应量不得低于居住用地供应总量的70%。土地的供应应在限套型、限房价的基础上,采取竞地价、竞房价的办法,以招标方式确定开发建设单位。
    2023-12-05
    451人看过
  • 北京今年企业工资指导线公布工资增长不得低于
    资料图片北京市人保局昨天发布了本市今年企业指导线,建议正常情况下,企业可以11%为基准上下浮动涨薪标准,但不应高于16%,不低于3%。市人保局相关负责人介绍,工资指导线是以企业职工增长率的形式发布的,具体体现为三条线:即基准线、上线(预警线)和下线,分别是11%、16%和3%,各对应当年企业工资增长的平均、最高、最低幅度。对于生产发展正常,经济效益增长的企业,可以结合自身实际,参照基准线来确定工资增长水平。对于经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,可以在基准线和上线之间确定工资增长水平。如果企业在当年经济效益有所下降时,可以参考下线安排本企业工资增长水平;因受金融危机影响,经营亏损,职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长。但必须强调的是,企业支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市标准。据介绍,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业
    2023-06-10
    75人看过
  • 广东公布企业工资指导线:员工可要求涨薪9%
    广东省2014年企业工资指导线昨日公布,如果你所供职的企业经营正常,可以要求企业今年涨薪9%。省人社厅解释,指导线无强制性,仅供劳资双方协商薪酬时参考职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省2014年企业工资指导线昨日公布,基准线为9%,上线(警戒线)为14%,下线为3%。通俗地理解,如果你所供职的企业经营正常,可以要求企业今年涨薪9%。这一标准较去年有所下滑,2013年广东企业调整工资的工资指导线基准线为10.5%。省人社厅近日下发的通知要求,企业根据省及本地区颁布的工资指导线,参照所属行业工资指导线,结合本企业实际,与职工积极开展平等协商,确定本企业人均工资增长水平。同时,企业在确定本企业工资增长时,应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。通知还继续对垄断性行业、企业提薪作出了限制,规定:对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到当地上年度在岗
    2023-06-09
    302人看过
  • 太原疫苗接种指南
    法律综合知识
    太原市迎泽区迎泽医院地址:山西省太原市解放南路107号电话:0351-7330563太原市妇幼医院地址:山西太原市迎泽区南城区南内环街395号电话:0351-7330563疫苗分为两类。第一类疫苗是政府免费向公民提供的,第二类疫苗需要自费接种的。出生时:卡介苗、乙肝疫苗(基础)一个月:乙肝疫苗(基础)两个月:脊灰疫苗(基础)三个月:脊灰疫苗、百白破疫苗(基础)四个月:脊灰疫苗、百白破疫苗(基础)五个月:百白破疫苗(基础)六个月:乙肝疫苗、A群流脑苗(基础)八个月:麻疹疫苗、乙脑疫苗(基础)九个月:A群流脑苗(基础)第一类疫苗常规免疫的包括乙型肝炎疫苗、卡介苗、脊髓灰质炎减毒活疫苗、百白破疫苗、白破疫苗(儿童型)、麻风(或麻疹)疫苗、麻腮风(或麻腮/麻疹)疫苗、甲肝减毒活疫苗、流脑A群和A+C群多糖疫苗、乙脑减毒活疫苗。第二类疫苗b型流感嗜血杆菌疫苗(Hib)、水痘疫苗、肺炎疫苗、流感疫苗、
    2023-05-29
    125人看过
  • 公务员退休后40个月的工资计算方法
    国家机关离退休人员因病死亡抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离退休费。事业单位离退休人员因病死亡离退休之前参公人员按国家机关离退休人员标准执行;已参加企业职工基本养老保险事业单位的离退休人员,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行;其他人员为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。退休公务员生前病故过后补发多少个月工资如果是事业单位的。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。3、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,与在职国家公务员去世后一样对待。
    2023-07-12
    497人看过
  • 公务员去逝后拿40个月工资由谁继承
    公务员去逝后拿40个月工资不是死者的遗产,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产参加分配。仅可以参加分配的是抚恤金。但可以参照法定继承的规定,考虑与死者共同生活紧密度,按照顾妇女儿童老人的原则分配。一、父亲的丧葬费给孩子还是母亲父亲的丧葬费不是单纯的是给孩子还是母亲,丧葬费是给出丧葬费的人,丧葬费不属于死者的遗产范围。丧葬费是要优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。二、老人去世后遗产怎么分配老人去世做遗产继承,首先要按老人立下的遗嘱来分配,如果没立遗嘱,按照法定继承的顺序来继承,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以
    2023-03-27
    183人看过
  • 公益性岗位一个月多少工资
    一、公益性岗位一个月多少工资1、在待遇方面,一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告,岗位补贴为1820元/月,单位缴纳844.02,合计2664.02。3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告,工资待遇为1700元/月。4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定”5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示,工资待遇不低于1680元/月,包含社保个人缴纳部分。6、同时,公益性岗位的使用时间一般为3年,一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。公益性岗位和辅助性岗位有什么区别1、公益性岗位,主要是解决当地的失地农民、就业困难群体,零就业家庭、残疾人等。针对的是本地户籍人群,一般需要持有失业证或到就业服务机构进行过求职登记。2、辅助性岗位
    2023-03-22
    443人看过
  • 广东官方工资指导价:本科生平均月薪6505元
    广东企业人均人工成本6.16万元/年金融业最高昨天,广东省首份官方版企业人工成本调查公布,也许对你有帮助。根据广东省人社厅昨日公布的《2014年广东省人力资源市场工资指导价位》,广东企业人均人工成本为61610元/年,其中制造业为57422元/人·年。调查还显示,广东企业人工成本占企业总成本的比重为31.75%。12万/年!金融业人均人工成本最高据了解,报告以2014年全省1万家用工定点监测企业为调查对象,回收样本企业数据8589户,涉及职工123万人。结果显示,广东企业人均人工成本平均为61610元,其中高位数(即样本量中按从低到高后5%的算术平均数)达25.8万多元/人·年。从18个大行业分类来看,金融业人均人工成本最高,人均用工成本达12.4万多元/年。排在第二至五的行业是:科学研究和技术服务业,教育,信息传输、软件和信息技术服务业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,它们的人均人工成
    2023-06-10
    52人看过
  • 补偿一个月工资指的是什么工资
    经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。一、带薪休假工资怎么发放带薪休假工资发放标准是日常工作期间相同的工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。为了平等保护各类职工的休息休假权利
    2023-03-21
    148人看过
  • 太原市退休工资是每月几号发
    社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。有的十五号,有的二十四五号,每个单位不一样的,但有的说要给一十五号。一、社保基数是不是越高,退休金就越高?五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。二、长沙失业保险金每月几号发放长沙失业保险金每个月十五号左右发放。失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具体如下:1、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要,失业保险金依法从失业保险基金中列支;2、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年
    2023-03-28
    81人看过
  • 太原职工医保最高可报40万元
    8月25日,太原市人力资源和社会保障局出台惠民新政,通过提高报销比例、提高年最高报销额等多种举措,全面提高城镇职工基本医疗保险(下称职工医保)、城镇居民基本医疗保险(下称居民医保)待遇水平,此举将使全市共约200万参保人员直接受益。职工医保惠民政策二三类医院门槛降低100元2012年1月起,职工医保参保人员在一类(三甲)、二类(三乙、二甲)、三类(二乙、一甲)收费标准的定点医疗机构住院时,医保报销的起付标准,即俗称的医保报销门槛线调整为800元、500元、300元。市人社局医保处处长周峰表示,目前,相应标准为800元、600元、400元,调整后,二三类医院门槛线降低100元。报销比例最高达95%2012年1月起,参保人员在一类、二类、三类收费标准的定点医疗机构住院时,起付标准以上最高报销限额以下,职工医保报销比例,在职人员分别为82%、86%、90%,退休人员分别为91%、93%、95%。
    2023-06-28
    98人看过
  • 劳动力市场工资指导价位及人工成本预测预警制度
    劳动力市场工资指导价位制度是市场经济下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门对各类职业(工种)工资水平进行广泛调查,经过汇总、分析和修正,公布有代表性的职业(工种)的工资指导价位,以规范劳动力市场供需双方的行为,从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系。建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法,有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用,促进市场均衡工资率的形成;有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格,形成企业内部科学合理的工资分配关系;同时也有利于企业工资宏观调控体系建设。人工成本预测预警制度,是政府对企业人工成本管理和工资分配进行间接调控的一种方式,是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。政府有关部门通过调查、收集、整理社会人工成本信息,定期(一般每年一次)公开发布,并对人工成本偏高的企业进行预警预报,指导企业加强人工
    2023-06-05
    166人看过
  • 当月发两个月工资导致扣个税
    工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。一、2万元每月应扣税前多少新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。二、辞职后的补偿需要缴纳个税?辞职后的补偿不需要缴纳个税。居民个人取得税款按纳税年度合并计算个人所得税。如果在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过三倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。根据相关法律规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    2023-06-21
    253人看过
  • 整月工资是指哪种薪资结算方式?
    我们上班的工资一般都是按月进行支付的,这称作月工资。不过有的时候,我们一个月的班并没有上满,不足一个月,这个时候的工资计算可能会有区别。正常算法应该是月薪/21.75*上班天数,但是很多地方算法变动一下常用算法是,标准月薪-月薪/21.75*请假天数。压一个月工资是什么意思?压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资
    2023-07-04
    320人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    词条

    工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>

    #月工资
    相关咨询
    • 现在的工资和工资指导价多少
      湖北在线咨询 2022-10-31
      一类地区上调到960元/月,二类地区上调到790元/月,三类地区上调到670元/月
    • 工伤几个月后原单位给发工资
      甘肃在线咨询 2023-04-02
      《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
    • 2015年的指导价是2016年4月才在网站上公布的?
      重庆在线咨询 2022-10-25
      未在人力资源和社会保障网查询到相关文件,建议您及时关注网站检索相关文件。您若仍有疑问,建议您具体问询劳动关系处,XX。
    • 5月1号农民工工资公布
      河北在线咨询 2023-06-29
      5月1安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 领导不肯公布工资怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-21
      【可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任,本团队承办全国案件,律师人数已超过100人,愿能为您提供更好的服务---A】