跳槽辞职后公积金怎么办呢
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 21:41:59 248 人看过

跳槽别忘记公积金辞职后公积金怎么办?

如果辞职后暂时没有合适的新工作,市民也可以选择将住房公积金转入集中封存。集中封存是指职工因解除劳动关系等原因单位不再为其缴存住房公积金且职工个人账户无新单位接收,将个人账户转入市公积金中心统一集中管理的情况。此外,转入集中封存户两年后仍未重新就业的还可以申请提取住房公积金。

1、公积金销户要慎重【大病提取公积金】

通过销户,参保人员可以将公积金账户的余钱取出随身携带,而不用通过账户兜兜转转,两地奔波办理公积金转入转出,操作上似乎比较方便。但是,随意销户,很可能伤害到自己的权利。根据公积金管理的相关规定,市民必须在开设公积金账户并且持续缴存公积金长达半年后,才可以申请使用公积金贷款买房。一旦市民将公积金账户销户,此前的缴存年限将全部归零。即使随后再重新开设账户,也只能重新计算缴存时间,而且必须再持续存满半年,才可以享受公积金贷款。

问题是,如果碰到离职、转厂、去异地打工以及回家后便不再出外打工等情况,市民仍将公积金留在账户中,以后该如何调用?据公积金管理中心的有关负责人介绍,市民离开单位后,其公积金账户将由原单位申请封存。待市民找到新的接收单位并开设公积金账户后,可由市民本人、也可由其新单位向公积金管理中心提交相关材料,以办理启封及转移手续。即使市民本人不在东莞,也可以委托亲属或朋友办理相关手续。

2、社会保险关系转出市外如何办理

社保怎么转移?请参保人携身份证原件到参保所在地的社保局打印一份出具《基本养老参保缴费凭证》。再到市外转入地社保部门申请转移。

申请材料:1、身份证原件与复印件。2、参保人身份证复印件;

3、干部调动的需要提供人事批复或批文。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月11日 02:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 辞职跳槽前应注意什么
    根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。职工如果想跳槽,应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接,同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好,避免跳槽后两头落空。根据《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据该条款,离职后职工可要求原单位提供解除或者终止劳动合同的证明,在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。法条链接:《劳动合同法》第36条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以
    2023-06-05
    174人看过
  • 辞职跳槽的注意事项
    员工跳槽往往是因为此前工作不适合自身长远的发展,又或者是薪资方面的要求未被满足等。不过员工跳槽也需要走法律流程,避免不必要的劳动纠纷。一、法定需要提前通知辞职的,不能说走就走劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。1、需提前:一般而言,劳动者只要提前30天或者提前3天通知用人单位解除劳动合同的,就可以走人了。但有例外:如果双方签订有服务期协议或竞业限制协议的,须按协议履行。2、需通知:通知要有相应的证明,所以应是书面通知,而非口头通知,如单位负责人签收辞职书的材料、领导同意辞职的回复件或者办公室人员出具的盖有行政公章的签收单。如果单位一方拒签,最好的办法是用特快专递邮寄,在附言一栏注明是某某的辞职信,这样,一旦发生纠纷,单位不承认收到您的辞职申请书,特快专递回执单就是有效的证明。二、法定可随时通知辞职的,可以说走就走
    2023-04-22
    222人看过
  • 上海公积金跳槽必备知识
    员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积金账户转移到新单位。你可以将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人,原单位经办人填写一式二联的《上海市住房公积金转移通知书》(第一联加盖单位公章或住房公积金业务专用章),到原单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点帮你办理个人住房公积金账户转移业务。上海公积金贷款利率根据上海地区购房政策以及公积金政策的相关规定可知,如若在上海购房,上海的公积金贷款利率分为以下两种情况:(1)首套房的公积金贷款利率:在1至5年内的公积金贷款年利率为2.75%,在5至30年内的公积金贷款年利率为3.25%;(2)第二套房的公积金贷款利率:在1至5年内的公积金贷款年利率为3.025%,在5至30年内的公积金贷款年利率为3.575%。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的
    2023-07-07
    233人看过
  • 合肥跳槽社保怎么办,跳槽社保怎样才能不断缴呢
    一、掐准跳槽时间前脚辞职,后脚立马去了新公司报道,无缝衔接的跳槽那是最理想的了。只要你的公司是家正规公司,人事是位靠谱人事,那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。当然,更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月,所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜,可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间,做到心里有数。二、职场”空窗“要补救也有很多人辞职后并不急着工作。那么,在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。找社保代办公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包,代理公司只是替你张罗事儿而已,当然,你还得负担一笔代理费用。如果选择自己缴纳,就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。个人去社保局
    2023-05-08
    140人看过
  • 职工离职跳槽后公积金的正确处理方式有哪些
    离职跳槽后,有两种情况。一是离职后还在当地工作,二是离职后去外地工作。离职后仍在当地工作,公积金如何转移呢?市管转市管:原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管:个人提供银行查询单(公积金卡所在银行),提交给原单位,由原单位办理转移手续。国管转国管:原单位公积金账户会与新单位合并。国管转市管:国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态(单位内部封存、国管集中封存)。注:单位内部封存:将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位,由原单位去经办银行办理资金的转移。国管集中封存:将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行,办理资金的转移。离职后跳槽去到其他城市,住房公积金怎么办?1、如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户,则可以将在当地公积金账户内的全部余额转移到外地住房公积金账户内。职工应将相关材料提供给原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理
    2023-05-05
    192人看过
  • 跳槽新公司结果被辞退了怎么办
    在未经劳动者许可且无正当理由的情况下遭到辞退的情况下,雇员有权启动劳动仲裁程序寻求法律援助,向所在工作单位追索其拖欠的薪资、缴纳的押金及相应的侵权赔偿金;同时,劳动者还能主张其原应获得的工资报酬、尚未签订劳动合同时所享受的双倍工资权益(特别指从接手新岗位的第二个月起算,总计最高可达十一个月)以及因超时工作而应得的加班费等等。值得注意的是,上述诸项权益补偿均应当自雇员离开用人单位的那天开始计算,因此,在这种情况下参与到劳动仲裁程序中的劳动者拥有一整年的申诉时效。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
    2024-04-27
    128人看过
  • 跳槽离职手续办理流程,跳槽离职手续需
    一、跳槽离职手续办理流程跳槽离职手续办理流程包括:1.辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2.本人送辞职申请书至单位审批。3.审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。4.将手头上的工作交到人事部签收5.关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6.党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、跳槽离职手续需要注意的事项跳槽离职手续需要注意的事项主要有以下几项:1.职工完全有权利
    2023-06-22
    294人看过
  • 跳槽医院人员辞职报告怎么写
    篇一:跳槽医院人员辞职报告范本尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职申请书。我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。我已准备好离职,并且做好工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!此致敬礼姓名日期篇二:跳槽医院人员辞职报告范本尊敬的医院领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。我是怀着
    2023-12-23
    59人看过
  • 跳槽后需要注意什么,跳槽后社保怎么对
    一、跳槽后需要注意什么跳槽后需要注意的问题有:第一:合法解除劳动关系首先,应书面通知原单位;其次,应提前三十天告知。如果是试用期,提前三天提出离职。第二:支付相关费用部分公司在入职前签订了劳动合同,为员工提供特殊技能培训等情形下,如果员工提前解除劳动合同的,应依法向原单位支付相应费用。第三:是否承担保密义务如果是掌握公司商业秘密的工作人员,跳槽后应按照规定继续保守原单位的商业秘密,否则可能需要承担相应的民事赔偿责任甚至是刑事责任。一般公司也会支付一定的保密费用。第四:是否签订竞业协议二、跳槽后社保怎么对接跳槽后社保的对接:原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴
    2023-02-08
    497人看过
  • 企业年金跳槽了怎么办
    一、企业年金跳槽了怎么办跳槽不能讨回缴纳的企业年金。根据《企业年金试行办法》第十二条规定:职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。《企业年金试行办法》第十三条规定:职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。《企业年金试行办法》第十四条规定:职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、法律依据《办法》规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个
    2023-05-30
    350人看过
  • 跳槽辞职报告范本是怎样的
    跳槽辞职报告范文一敬爱的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。首先,感谢领导及同事在这近半年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给
    2023-05-08
    123人看过
  • 跳槽高峰莫让“辞职违约金”再骗人
    又到一年辞职、跳槽的高峰期,不少人向记者反映辞职要交大笔辞职费,即交违约金的情况。然而法律明确规定,要缴纳辞职违约金只有两种情况,单位以为劳动者办户口、提供住房、车辆等福利为理由而设定服务期及违约金的做法,都不合法。杭州杨先生年后向单位提出辞职,但单位表示,合同是5年的,杨先生只工作了4年,按照当初合同约定,需要向单位交1万元钱才能离职。而律师告诉他,像他这种情况根本不用交违约金,合同约定本身无效。劳动合同法规定,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。一些劳动者表示,他们根本不知道有这样的规定,以为合同里这么写的,违约罚钱也在情理之中
    2023-06-09
    150人看过
  • 劳动者离职或跳槽后住房公积金应该如何处理
    住房是我国公民的一件头等大事,为了缓解住房购买压力,公积金很重要。如果不再在原单位就职了,那么,住房公积金怎么办呢?离职跳槽后,根据情况不同,公积金有不同的处理方式。具体来说有两种,离职后还在当地工作,离职后去外地工作。单纯因为离职,城镇户口的小伙伴不能提取公积金,农业户口的小伙伴可提取住房公积金,并办理销户。若离职后仍在当地工作,公积金如何转移呢?市管转市管:原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管:个人提供银行查询单(公积金卡所在银行),提交给原单位,由原单位办理转移手续。国管转国管:原单位公积金账户会与新单位合并。国管转市管:国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态(单位内部封存、国管集中封存)。注:单位内部封存:将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位,由原单位去经办银行办理资金的转移。国管集中封存:将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行,
    2023-05-05
    379人看过
  • 跳槽后企业年金怎么处理
    一、跳槽后企业年金怎么处理根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
    2023-05-09
    454人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 上海跳槽公积金
      重庆在线咨询 2021-12-16
      员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积金账户转移到新单位。你可以将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人,原单位经办人填写一式二联的《上海市住房公积金转移通知书》(第一联加盖单位公章或住房公积金业务专用章),到原单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点帮你办理个人住房公积金账户转移业务。
    • 跳槽后如何办理住房公积金
      广东在线咨询 2022-09-07
      跳槽以后可以转移的。一、办理要件: (1)转移申请书或异地转移申请书; (2)职工原件及复印件; (3)住房公积金管理中心要求提供的其他材料。二、通用办理流程:同城转移:单位或职工提供要件材料——管理中心审核——受委托银行办理同城转移手续异地转移:职工提供要件材料——转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函——转出地管理中心转账或电汇——转入地管理中心登记个人明细账。《》第十四条新设立
    • 跳槽后的辞职需要公司办理哪些手续
      河北在线咨询 2023-05-31
      1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天申请; 3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。
    • 跳槽后开的离职证明怎么办
      香港在线咨询 2022-06-30
      离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。
    • 我想跳槽了领导不让我辞职怎么办?
      河北在线咨询 2023-07-15
      1.辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。