可以主张二倍工资。劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。

合同诈骗可否主张民事赔偿

要求犯罪分子赔偿因为诈骗行为遭受的实际经济损失。

（1）提起刑事附带民事诉讼的期间刑事附带民事诉讼的提起需要满足一定的时间限制。依据法律规定，应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起。

（2）提起刑事附带民事诉讼的程序被害人是个人的，可以直接向法院提起刑事附带民事诉讼；公诉案件中，也可以在侦查起诉阶段通过侦查机关和起诉机关提起刑事附带民事诉讼。在侦查、审查起诉阶段，有权提起附带民事诉讼的人向公安机关和人民检察院提起赔偿请求，公安机关、检察机关已经收录在案的，在刑事案件提起公诉后，人民法院应当按刑事附带民事诉讼案件受理；经公安机关、检察机关调解，当事人双方达成协议并已给付。被害人又坚持向人民法院提起刑事附带民事诉讼的，人民法院也应该受理。

（3）提起刑事附带民事诉讼一般应当提交附带民事诉状，写清有关当事人的情况，案发详细经过及具体的诉讼请求，并提供相应的证据。当事人情况指当事人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所。证据，指当事人自认为可以争取胜诉的证据，包括物证，书证，视听资料和其他证据。

合同诈骗案相比较于一般的诈骗案件而言，受害者受到的财产损失是更为巨大的，对于已经被法院审理的合同诈骗案件，在最后已经宣判实施诈骗行为应该承担的刑事责任之后，由于签署了合同，但是被诈骗了的一方，可以在一定范围内提出民事赔偿的请求。

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。