职业病治疗包括-法师兄

职业病治疗包括

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:56:14 52 人看过

（1）用人单位应当安排职业病患者的治疗、康复和定期检查。（2）用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安置。（3）用人单位应当给予接触职业病危害的劳动者适当的岗位津贴。（4）诊断费用，职业病患者的治疗、康复和残疾人、丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障，按照国家工伤社会保险的有关规定执行。（5）劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤社会保险的，医疗、生活费用由用人单位承担。（6）除工伤社会保险外，职业病患者有权依照有关民法的规定向用人单位取得赔偿和要求赔偿。（7）职业病患者更换工作单位的，其职业病待遇不变。（8）用人单位分立、合并、解散、破产的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病患者。（9）从事有害作业的劳动者，因按规定接受职业健康检查而占用的工作时间，按正常出勤处理。职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院进一步检查的，无论是否诊断为职业病，都可以在此期间享受职业病治疗。

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（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。（6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。（7）职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。（8）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（9）从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进

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