养老保险缴费比例／基数，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，最低不得低于市最低月工资标准。

深户养老保险缴费比例：

单位缴纳13％＋1％地方补充养老，个人缴纳8％，共计：22％。

最低缴费：单位1500＊14％＝210元，个人1500＊8％＝120元

深户养老保险缴费基数：

1500＝个人工资＝4595＊3（区间：1500－－13785元，不足1500元按1500元）

非深户养老保险缴费比例：

单位缴纳比例13％，个人缴纳8％，共计：21％

最低缴费：单位1500＊13％＝195元，个人1500＊8％＝120元

非深户养老保险缴费基数：

1500＝个人工资＝4595＊3（区间：1500－－13785元）

一、什么是企业养老保险

企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。

根据《社会保险征缴暂行条例》（国务院第259号令）的规定：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员，纳入企业养老保险征缴范围。

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

二、企业养老保险的作用

企业养老保险经办机构负责经办养老保险事务，依法收缴养老保险费，督促企业和被保险人按时足额缴纳养老保险费；建立健全被保险人养老保险档案和个人账户，依法保障养老保险档案的安全与完整；依法支付被保险人的基本养老金和其他养老保险待遇；办理被保险人养老保险关系及个人账户的接转手续；按时编制养老保险基金的预、决算草案，编报会计、统计报表；依法运营养老保险基金，确保基金安全增值；向企业和被保险人提供有关养老保险的咨询、查询服务；组织推动对退休人员的社会化管理服务工作；国家和地方政府规定的其他职责。