装修公司拖欠工资不接电话怎么办-法师兄

装修公司拖欠工资不接电话怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-26 09:01:34 211 人看过

1、自己可以到当地劳动局劳动监察投诉

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

一、申请劳动仲裁流程是怎样的？

(一)提交申请书：

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所；

4、申请仲裁的日期。

(二)仲裁受理：

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

(三)开庭审理：

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

(四)仲裁调解：

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

(五)仲裁裁决：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

业主
装修完工后，装修公司推脱不保修，怎么办？

房屋装修就像家用电器一样，一般需要装修方给个保修期限，否则的话就是对业主的装修保修权的侵害。但是，实际中还是有些不正规的装修公司，在装修完工后，以各种理由推托业主房屋问题不属于保修范围，就比如天花板掉粉的情况硬说不算保修。如果真遇到这种让人无语的装修公司，那么业主为避免正常生活出现问题，就会及时找外人装修，这样子的花销就会变得很大。其实，一般来说，在装修完工后便发现问题，而装修公司推脱不保修的，如果合同有约定，按照合同约定追究装修公司责任即可。所以说，不管怎样，都需要及时签订有效的装修合同，有了这一纸证明，就能够让推脱不保修的装修公司乖乖按合同上说的办。要如果合同没有约定，那么业主也不用发愁，现在可到相关行业协会或工商管理部门进行投诉，并请求进行协商处理。若协商不下来，就可收集资料至法院提起诉讼，让装修公司履行合同提供保修，并赔偿损失。其实，现在关于房屋装修出现的问题还是很多的，建议广大消

2023-08-08

499人看过
工资
装修公司拖欠工资无劳动合同

先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。一、欠工资没有劳动合同怎么办！没签劳动合同欠发工资的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、没有劳动合同不干活欠工资不给怎么办没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周

2023-02-26

144人看过
格式合同
装修延期，装修公司拖着又不赔偿怎么办

要在实际中，真有装修公司明明需要承担工程延期责任，但却拖着不肯及时赔偿的，那就是没有道理的，建议业主对此情况应该及时拿起法律武器，及时追回赔偿款。如果装修合同有相关约定，那么可按照约定要求装修公司赔偿。关于这一点，一般会在合同中做明确的，一旦出现双方协商不成的情况，建议就是可以收集相关资料至法院提起诉讼，要求装修公司赔偿延期违约金。实际中，为保证能够顺利拿到违约金，还建议就是在签订合同时，应详细注明施工工期、几次验收程序（包括材料、隐蔽工程、局部和整体验收等）、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供的材料的明细表和日期等，同时还应约定好违约金的赔付比例。在约定装修的材料标准时，一定要非常细致，包括外墙、内墙、顶棚、地面、厨房、卫生间、阳台等，每个部位使用材料的品牌、型号都要清楚标明，不能笼统地用“国内名牌”、“国际名牌”之类的字眼。对于装修公司所提供的格式合同中不利于自己权益保护的条款，应当

2023-08-10

383人看过
工资
如何打电话投诉公司拖欠工资

一、拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。二、如何打电话投诉公司拖欠工资出现拖欠工资的时候可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。向人民法院提起诉讼。这里又包括以下几种情形：其一，持工资欠条直接向人民法院提起诉讼。按照《劳动争议解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。其二，依据《劳动争议调解仲裁法》第

2023-02-16

378人看过

工资
以工作不交接给公司就拖欠工资怎么办

劳动者离职了半个月后，老板以没有工作交接清楚为由不给工资，属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还非法克扣的工资。1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。一、

2023-06-28

299人看过
工资
公司拖欠工资打电话投诉有用吗

投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，劳动者申请仲裁的工会应当给予支持帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、拖欠工资怎么赔偿？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情

2023-02-20

395人看过