装修公司拖欠工资不接电话怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-26 09:01:34 211 人看过

1、自己可以到当地劳动局劳动监察投诉

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

一、申请劳动仲裁流程是怎样的?

(一)提交申请书:

当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所;

4、申请仲裁的日期。

(二)仲裁受理:

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

(三)开庭审理:

仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

(四)仲裁调解:

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

(五)仲裁裁决:

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 16:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 装修延期,装修公司拖着又不赔偿怎么办
    要在实际中,真有装修公司明明需要承担工程延期责任,但却拖着不肯及时赔偿的,那就是没有道理的,建议业主对此情况应该及时拿起法律武器,及时追回赔偿款。如果装修合同有相关约定,那么可按照约定要求装修公司赔偿。关于这一点,一般会在合同中做明确的,一旦出现双方协商不成的情况,建议就是可以收集相关资料至法院提起诉讼,要求装修公司赔偿延期违约金。实际中,为保证能够顺利拿到违约金,还建议就是在签订合同时,应详细注明施工工期、几次验收程序(包括材料、隐蔽工程、局部和整体验收等)、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供的材料的明细表和日期等,同时还应约定好违约金的赔付比例。在约定装修的材料标准时,一定要非常细致,包括外墙、内墙、顶棚、地面、厨房、卫生间、阳台等,每个部位使用材料的品牌、型号都要清楚标明,不能笼统地用“国内名牌”、“国际名牌”之类的字眼。对于装修公司所提供的格式合同中不利于自己权益保护的条款,应当
    2023-08-10
    383人看过
  • 装修完工后,装修公司推脱不保修,怎么办?
    房屋装修就像家用电器一样,一般需要装修方给个保修期限,否则的话就是对业主的装修保修权的侵害。但是,实际中还是有些不正规的装修公司,在装修完工后,以各种理由推托业主房屋问题不属于保修范围,就比如天花板掉粉的情况硬说不算保修。如果真遇到这种让人无语的装修公司,那么业主为避免正常生活出现问题,就会及时找外人装修,这样子的花销就会变得很大。其实,一般来说,在装修完工后便发现问题,而装修公司推脱不保修的,如果合同有约定,按照合同约定追究装修公司责任即可。所以说,不管怎样,都需要及时签订有效的装修合同,有了这一纸证明,就能够让推脱不保修的装修公司乖乖按合同上说的办。要如果合同没有约定,那么业主也不用发愁,现在可到相关行业协会或工商管理部门进行投诉,并请求进行协商处理。若协商不下来,就可收集资料至法院提起诉讼,让装修公司履行合同提供保修,并赔偿损失。其实,现在关于房屋装修出现的问题还是很多的,建议广大消
    2023-05-01
    148人看过
  • 以工作不交接给公司就拖欠工资怎么办
    劳动者离职了半个月后,老板以没有工作交接清楚为由不给工资,属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还非法克扣的工资。1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。一、
    2023-06-28
    299人看过
  • 装修公司拖欠工资业主责任有吗?
    一、装修公司拖欠工资业主责任有吗?没有,是公司的责任当公司拖欠工资时,员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、遇到拖欠工资纠纷找律师有什么用?1、拖欠工资打官司可以请律师,因本人诉讼经验不足的,可以请律师协助,以便更好地维护自身权益。2、律师接受聘请诉讼以后,应当出庭参加诉讼,参加法庭调查和法庭辩论,依法陈述意见和要求。三、拖欠工资的后果是什么?1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
    2023-05-20
    316人看过
  • 装修公司拖欠工资如何申请仲裁
    一、装修公司拖欠工资如何申请仲裁装修公司拖欠工资的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书的副本、和能证明该公司拖欠工资的证据,来申请仲裁。但是劳动者一般应当在一年的有效期限内及时向有管辖权的仲裁机构来申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、没劳动合同拖欠工资如何申请劳动仲裁没劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2024-01-17
    280人看过
  • 买房后被装修公司打电话怎么处理
    一、买房后被装修公司打电话怎么处理买房后被装修公司打电话的处理方法是:与装修公司协商请求其停止电话侵扰行为;如果装修公司仍不听劝阻的,当事人可以向公安机关报警,也可以向法院起诉装修公司侵犯其隐私权的行为。二、侵权行为是事实行为吗侵权行为是事实行为。事实行为,也指非表意行为,是指当事人在主观上并没有发生民事法律关系的意思,但一旦实施该行为即在客观上产生民事法律后果的行为。侵权行为,是因违反规定,侵犯他人合法权益,依法应承担民事责任的行为。事实行为有意思表示行为,但是其完全不以意思表示为其必备要素,依法律规定直接产生法律后果。事实行为只有在行为人的客观行为符合法定构成要件时才发生法律规定的效果,因此其构成不要求行为人具有相应的民事行为能力。三、侵权行为的构成要件1.有加害行为。加害行为又称致害行为,是指行为人做出的致他人的民事权利受到损害的行为。2.有损害事实的存在此处所称的损害事实,是指因一
    2022-10-28
    484人看过
  • 拖欠装修工人工钱怎么办
    拖欠装修工人工钱,属于劳务关系的,可以通过以下方法讨要:与雇佣者协商;向第三人申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起诉;其他。属于劳动关系的,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院请求支付令;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-27
    199人看过
  • 装修公司延误工期一拖再拖怎么办
    一、装修公司延误工期一拖再拖怎么办装修公司延误工期一拖再拖的解决办法:1.及时与装修公司沟通:首先,可以及时与装修公司负责人或项目经理沟通,了解工期延误的原因和计划,并要求他们尽快采取补救措施。2.了解合同条款:在沟通之前,应该仔细查看合同条款,了解其中关于工期延误的约定和违约责任。这有助于在谈判中更有条理地表达自己的诉求。3.提出合理的索赔要求:如果装修公司没有按照合同约定按时完成工作,造成工期延误,可以根据合同条款提出合理的索赔要求。这可能包括要求装修公司支付违约金、赔偿损失等。4.保留相关证据:在提出索赔要求之前,应该保留相关证据,如工期延误的证据、合同条款的证据等。这些证据可以帮助支持自己的索赔要求。5.寻求法律援助:如果与装修公司协商不成,可以寻求法律援助。可以咨询律师或法律援助机构,了解自己的权利和法律途径,并采取法律手段解决问题。二、装修公司延误工期怎么赔偿装修公司延误工期的
    2023-10-29
    91人看过
  • 公司拖欠工资打电话投诉有用吗?
    一、公司拖欠工资打电话投诉有用吗?投诉公司拖欠工资有一定作用,但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人单位违反法律、法规或者劳动合同的,劳动者申请仲裁的工会应当给予支持帮助。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。公司拖欠工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资怎么赔偿?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%
    2023-01-28
    274人看过
  • 公司不给工资怎么投诉电话
    一、公司不给工资怎么投诉电话向用人单位所在地的劳动局投诉;向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。1.根据录用通知、打卡记录、社保缴纳记录、银行打款记录、工作交流记录(邮件、微信等)作为证据,或者通过电话录音获得证据,证明你在此公司上班。2.实质性劳动关系建立后未签订劳动合同属于用人单位违规,你要做的就是证明自己与该公司建立了实质性劳动关系。3.劳动关系的问题解决了,不发工资去仲裁申诉就行了。当然前提可以跟公司老板下一个最后通碟,毕竟劳动仲裁劳心费神。二、应该留意什么1、是否是自己想干的事情,要考虑自己以后的发展规划2、是否是正规公司,现在皮包公司太多了,我就遇到过,有那种初试一个地方,面试一个地方,上班有一个地方的,还有公司很高,但是一上班就要你交
    2023-06-19
    498人看过
  • 装修公司拖欠农民工工资找哪个部门
    装修公司拖欠农民工工资找的部门有:1、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉;2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。装修公司拖欠农民工工资申请劳动仲裁的流程:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁:(1)仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;(2)相关证据复印件和证据清单2份;(3)用人单位的工商登记信息。3、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;4、之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁
    2023-08-12
    55人看过
  • 打电话怎么投诉拖欠工资
    一、打电话怎么投诉拖欠工资打电话投诉拖欠工资的方法是拨打12333投诉。对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资怎么举证拖欠工资的举证方式如下:1.能证明在单位上班的证据;2.能证明存在劳动关系的证据;3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据::根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。三、拖欠工资老板会受到什么处罚1.由劳动行政部门责令
    2023-08-02
    447人看过
  • 装修公司拖欠工程款的处理办法?
    一、装修公司拖欠工程款的处理办法?你可以先协商,如果对方拒不付款,你可以向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。二、工程款拖欠怎么办找哪个部门工程款拖欠的,可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼。拖欠工程款属于民事纠纷,被拖欠工程款一方可以收集对方拖欠工程款的相关证据,向人民法院起诉,请求人民法院依法判决,无论如何都应当利用法律的途径来获取工程款。如果人民法院判决对方支付工程款,公司仍然不支付的,可以申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二百八十六条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除
    2022-01-25
    491人看过
  • 劳务公司拖欠工资怎么举报劳务公司电话是多少
    一、劳务公司拖欠工资怎么举报劳务公司电话是多少?劳务公司拖欠工资可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、关于工资支付的相关规定有哪些?《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第
    2023-06-19
    271人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司拖欠工资,电话不接,扣东西可以吗
      云南在线咨询 2022-07-14
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
    • 装修公司拖欠员工工资装修公司项目经理拖欠工资如何办?
      河北在线咨询 2023-06-01
      《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    • 装修公司的工资工长拖欠怎么办?
      江苏在线咨询 2023-07-22
      用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补
    • 装修老板欠工钱不给不接电话该如何办
      山西在线咨询 2024-08-27
      拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    • 求助,老板拖欠工资电话不接
      浙江在线咨询 2022-04-03
      拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十