来虞务工的四川苍溪县人辛知晓,由于前段时间该员工在工作过程中,因甲醇燃烧造成计量罐引爆导致手臂挫伤。辛父在这次地震中过世,高龄的奶奶重病在身,他想回老家看看。16日,当上虞市劳动和社会保障局的工作人员获悉辛知晓的情况后,当即为他开通工伤认定申请“绿色通道”,让他能及时返回老家。昨天从上虞市劳动和社会保障局获悉,汶川大地震发生后,上虞社保部门迅速开通工伤认定、清薪维权、劳动仲裁、培训转移的绿色通道,方便在虞务工的川籍人员。近期,该市劳动保障监察大队启动川籍在虞员工清薪维权“绿色通道”,做到当日举报投诉、当日立案查处、3个工作日办结。到昨天为止,共为绵竹、青元、广元、绵阳等地的22名员工追讨工资5.3万元,并与员工所在企业紧急协商,给予每人200元的路费,帮助灾区员工返家。川籍员工余茂刚于2002年12月进入上虞一家医药化工公司工作,工作期间每年签订一次劳动合同。但从去年12月以来,余一直没有拿到所签订的劳动合同。为此他向仲裁部门提出要求被诉单位支付加班工资、法定节假日工资等要求的请求,原本该案定于本月29日开庭,而当地发生地震后,上虞劳动仲裁部门根据余茂刚的要求,将开庭日期延至6月20日。而这段时间,劳动仲裁部门共为25位四川籍员工调解成功20多起仲裁案件,涉及标的共计20余万元。上虞市劳动和社会保障局有关负责人告诉,此次开通的“绿色通道”还包括员工的培训转移,如果你是四川籍的在虞务工人员,可以免费参加有关部门组织的技能培训。
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撤销工伤仲裁裁定开庭审理吗
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提前与延期开庭
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仲裁局审理人员人手不够,工伤仲裁延迟近一年开庭
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劳动仲裁庭前调解无效,需延期开庭审理。
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开庭仲裁与不开庭仲裁如何规定
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劳动仲裁的调解是在开庭前还是开庭后?
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁开庭的提前与延期是如何规定的湖南在线咨询 2022-06-13在开庭审理的情况下,首先由仲裁庭择定开庭的日期。开庭日期确定后,由仲裁委员会(一般是由秘书部门做这项工作)在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。根据我国一般的《仲裁规则》的规定,仲裁委员会在开庭前将开庭日期通知双方当事人,以便双方当事人为开庭做好准备工作。双方当事人经商仲裁庭同意,可以提前开庭。当事人有正当理由的,应当在开庭前(简易程序未规定)以书面形式将延期开庭申请递交仲裁委员会,请求
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仲裁期间开庭提前和延期的规定有哪些河南在线咨询 2022-07-08在开庭审理的情况下,首先由仲裁庭择定开庭的日期。开庭日期确定后,由仲裁委员会(一般是由秘书部门做这项工作)在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。根据我国一般的《仲裁规则》的规定,仲裁委员会在开庭三日前将开庭日期通知双方当事人,以便双方当事人为开庭做好准备工作。双方当事人经商仲裁庭同意,可以提前开庭。当事人有正当理由的,应当在开庭二日前(简易程序未规定)以书面形式将延期开庭申请递交仲裁委员
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工伤赔偿仲裁开庭规定湖南在线咨询 2022-07-02工伤赔偿属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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员工申请仲裁,企业能延后劳动仲裁开庭时间吗?江苏在线咨询 2022-08-16如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知
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劳动仲裁怎么样才能提前开庭甘肃在线咨询 2022-03-03想让劳动仲裁提前开庭,只能和仲裁员商量让其尽量往前安排开庭时间,没有别的办法,但是从提交仲裁申请到立案是5个工作日,在到送达双方当事人法律文书,送达开庭通知书,这都需要一定的时间,这是法律的明确规定,然后是双方的举证期,答辩期,这都要时间的,只有这些过程都走了,才能安排开庭时间,所以开庭急不得的,仲裁从立案到结案出裁决一般是45天。仲裁调解法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认