工厂急辞职扣钱合法吗-法师兄

工厂急辞职扣钱合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 21:10:55 442 人看过

一、工厂急辞职扣钱合法吗

公司里头会搞出各种各样的考核项目来扣你的钱呢！不过，只要这些考核标准和扣款数额都是按照公司自己定下来的规章制度来执行的话，而且扣掉的钱也别超过你当月工资的20％这就算是正常办事儿；但如果说扣掉的钱超过了你当月工资的20％，那就得注意，这可是违法行为噢！小伙伴们遇到这种情况可千万别忍气吞声，赶紧去劳动仲裁部门投诉吧！

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、提交辞职报告一个月后还未交接完工作可以走吗

在实际中，当劳动者决定离开其所在单位并提出辞职请求时，虽然其尚未完成工作移交环节，原则上仍然被认定为不能离去。

倘若此举导致该用人单位遭受经济损失，那么劳动者有义务进行相应的赔偿。

如果用人单位在处理与劳动者之间的关系过程中，违反了相关法律法规，即出现了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的任何一种情况，那么劳动者将无需再履行工作交接的义务，有权单方面解除与其签订的劳动合同。

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