分解劳动合同什么情况下解除合同-法师兄

分解劳动合同什么情况下解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 19:11:44 118 人看过

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。

一、劳动合同解除的方式有什么

劳动合同解除的方式有：

1、用人单位和劳动者约定解除；

2、劳动者单方解除劳动合同；

3、用人单位单方解除劳动合同；

4、经济性裁员。

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种

二、劳动合同的解除和终止是不是一样的

终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。

劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

具体而言，劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同解除与劳动合同终止情形不同，劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。

三、劳动合同法解除劳动合同的条件

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

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