事业单位是否有强制性给临时工买养老保险的规定-法师兄

事业单位是否有强制性给临时工买养老保险的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 18:30:32 453 人看过

养老保险是政府主导的，目的在于为老百姓提供最基本的养老保障。关于企业原临时工养老保险有关问题的通知市劳动保障局《关于进一步完善劳动合同制度有关问题的通知》(威劳发〔2000〕37号)下发后，绝大多数单位按《劳动法》的规定规范了所有用工的劳动关系，建立了社会保险关系，维护了劳动者的合法权益。但有少数单位落实得不够彻底，且至今仍有部分原“临时工”未纳入社会保险范围之内。为了保障劳动者的合法权益，保持劳动关系和谐稳定，现就企业原“临时工”基本养老保险问题通知如下：1995年1月1日《劳动法》实施后与企业建立劳动关系的各种用工形式的劳动者，均应参加基本养老保险，按规定缴纳保险费。《劳动法》实施前经劳动部门批准招用的“计划内临时工”和“亦工亦农职工”(不论是否转为合同制职工)，凡与原招用企业未间断劳动关系工作至今的(以下统称“原计划内临时工”)，未纳入基本养老保险范围者，可自最后一次进入本单位工作时起补缴养老保险费，建立养老保险关系。

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没有工作单位，自己买养老保险合算吗那么对于没有工作单位的人来讲，自己买养老保险到底合算不合算呢？首先，让大家先来看看单位和个人缴纳社保的比例具体是多少。若是以单位职工身份来缴纳社保，那么养老险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗险单位缴纳8％，个人缴纳2％；生育险单位缴纳，个人不用缴纳；失业险单位缴纳2％，个人缴纳1％；工伤险单位缴纳，个人不用缴纳！那么若是个人身份来缴纳呢？养老险需要个人全部承担20％，医疗险个人也要缴纳5％。但从参保人缴纳的金额来讲，肯定是个人缴纳的费用要更多些！其次是在退休年龄上，大家都知道，我国养老险秉承多缴多得，长缴多得的政策实施的。养老险是交的越多，累计缴费年限越久，老了的时候就领的越多。那么自己若是退休退得早，领取养老金的时间也会早很多。而工作单位的退休年龄为女干部55周岁，女工人50周岁，男性参保人统一都为60周岁退休。那么若是个人的话，就一律是55周岁退休了

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基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20％。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。调整和规范基本养老保险费率（一）根据国家关于企业职工个人缴纳养老保险费的比例每两年提高一个百分点，直至提高到8％的规定，从2000年7月1日起，全省企业职工个人缴费比例统一调整为5％。以后，我省企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例调整时间由省统一规定。（二）企业缴费率在20％（不含20％）以下的市地直原则上调一个百分点，如上调后基金收支仍有缺口的，要按照以支定收、略有结余的原则再作适当上调；企业缴费费率在28％（不含28％）以上的市地直原则上降低一个百分点；企业缴费费率在20％至28％之间的，

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临时工也可以享受养老保险《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。养老保险的缴纳期限按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其补办养老保险。一、日结临时工的法律规定是如何的日前我

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2023-05-04

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