电子商务法关于电子认证机构的法律责任如下：

1、感偿责任，电子签名人成者电子签名依赖方因依据电子认证服务提供者提供的电子签名认证服务从事民事活动遭受提失，电子认证服务提供者不能证明自己无过错的，承担赔偿责任；

2、经许可责任，未经许可提供电子认证服务的。由国务院信息产业主管部门资令停止违法行为，有违法所得的。设收违法所得违法所得30万元以上的。处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足30万元的。处10元以上30万元以下的罚款；

3、暂停业务未报告的责任，电子认证服务提供者暂停或者终止电子认证服务，未在暂停或者终止服务60日前向国务院信息产业主管部门报告的。由国务院信息产业主管部门对其直接负责的主管人员处1万元以上5万元以下的罚款；

4、未遵守规则和承接工业和信息化部业务的责任，电子认证服务机构未遵守业务规则、未按规定承接工业和信息化部业务的，由工业和信息化部依据职权责令限期改正。并处警告或1万元以下的罚款，或者同时处以以上两种处罚；

5，降低条件的责任，电子认证服务机构在电子认证服务许可的有效期内降低其设立时所应具备条件的。由工业和信息化部依据职权责令限期改正。并处3万元以下的罚款；

6、认证机构的其他法律责任，未保存与认证相关信息，或者有其他违法行为的，由国务院信息产业主管部门责令限期改正，逾期未改正的。吊销电子认证许可证书。其直接负责的主管人员和其他直接责任人员10年内不得从事电子认证服务。吊销电子认证许可证书的。应当予以公告井通知工商行政管理部门。

法律依据：《中华人民共和国电子签名法》第二十八条

电子签名人或者电子签名依赖方因依据电子认证服务提供者提供的电子签名认证服务从事民事活动遭受损失，电子认证服务提供者不能证明自己无过错的，承担赔偿责任。

劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法

发布部门：劳动部

发布文号：劳动部令［第7号］

《劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法》已经1996年12月9日劳动部部长办公会议通过，现予以发布，自1997年1月1日起施行。

部长李伯勇

一九九六年十二月二十三日

第一章总则

第一条为加强对劳动安全卫生检测检验机构（以下简称检测检验机构）的管理，保证检测检验质量，规范检测检验机构认证工作，制定本办法。

第二条本办法适用于劳动行政部门所属的劳动安全卫生检测检验机构。

第三条省、自治区、直辖市劳动行政部门所属检测检验机构由劳动部负责认证；地（市）劳动行政部门所属检测检验机构由省级劳动行政部门负责认证。

第二章认证基本条件及范围

第四条检测检验机构必须具有法人资格。

第五条检测检验机构应有完善的《质量管理手册》，并能严格执行其中的有关制度和规定（见附件1）。

第六条检测检验机构的人员构成应达到以下要求：

（一）技术人员占全体人员的比例应不少于百分之八十。其中中级职称以上的人员，省、自治区、直辖市劳动行政部门所属检测检验机构应不少于技术人员总数的百分之五十，地（市）劳动行政部门所属检测检验机构应不少于百分之三十；

（二）拥有与所承担的任务相适应的检测检验人员（见附件2）；

（三）部、省级检测检验机构技术负责人应由具有高级技术职称并有一定管理经验者担任，其他检测检验机构技术负责人应具有中级以上技术职称；

（四）检测检验人员应取得劳动行政部门签发的检测检验员证。

第七条检测检验机构应具备与所承担的任务相适应的仪器设备。仪器设备的性能、量程和精度必须满足承检项目的要求（见附件2）。

第八条检测检验机构应备有与所承担的任务相关的法规、规章、标准及规范的文本，并能正确执行。

第九条检测检验机构应有与所承担的任务相适应的工作环境。

第十条检测检验机构应使用经有关部门批准并统一制定的检验报告书和原始记录纸。

第十一条特种设备安全技术检验认证范围包括下列各项：

（一）在用和新安装（修理起重机安全技术检验；

（二）在用和新安装（修理）电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机等（以下简称电梯）安全技术检验；

（三）厂内机动车辆安全技术检验；

（四）客运架空索道安全技术检验；

（五）游艺机和游乐设施安全技术检验；

（六）法律、法规规定的其他特种设备安全技术检验。

第十二条劳动卫生检测认证范围包括下列各项：

（一）生产性粉尘作业危害程度劳动卫生检测；

（二）有毒作业劳动卫生检测；

（三）高温、低温作业劳动卫生检测；

（四）体力劳动强度分级劳动卫生检测；

（五）噪声、振动和辐射等物理因素危害劳动卫生检测及其评价；

（六）法律、法规规定的其他劳动卫生项目检测。

第三章认证审查程序

第十三条检测检验机构应按要求（见附件3）填写申请书和有关申报材料，报主管劳动行政部门初审；经初审合格后，再向负责认证工作的劳动行政部门提出认证申请。

第十四条认证单位接到认证申请书后，组织审查组（一般不少于五人）进行审查。

第十五条审查组按《认证审查评定表》（附件4）进行审查和综合评定。完成审查后，审查组应向认证单位提交完整的审查报告。

第十六条经审查合格者，由认证单位颁发由劳动部统一印制的《劳动安全卫生检测检验许可证》；经省级劳动行政部门审查发证的，应报劳动部备案。

第十七条《劳动安全卫生检测检验许可证》有效期为四年。许可证有效期满前六个月，取证单位应向认证单位申请复审。

第四章认证审查方法

第十八条检测检验机构认证审查按《认证审查评定表》规定内容逐项进行，并根据各项内容的完善程度评分，合格标准为各大项应得分数的百分之八十。评定分数最高不得超过标准分，最低为零分。

第十九条认证审查项目包括机构人员、规章制度、检验报告、仪器设备、环境条件五个大项。各大项认证审查方法如下：

（一）机构人员的审查应通过审阅机构设置和人员任命文件进行考核，人员素质考核可采取面试、笔试等形式；

（二）规章制度重点审查各类规章制度是否健全，内容是否合理及实际贯彻执行情况，可以通过询问、座谈和查阅有关文件资料等方式，考核该单位工作人员掌握和执行规章制度情况；

（三）检验报告审查采取随机抽样方法，按检验报告登记编号抽取，每种项目的检验报告至少抽样审查三份，检验报告应与检验原始记录对照审查，必要时到设备安装作业现场或使用现场对照实物检查；

（四）仪器设备重点考核该单位配置仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度等能否满足开检项目的需要，并根据被审单位规模的大小，采取逐台或重点抽查办法进行考核，也可与考核检验员掌握仪器设备的熟练程度同时进行；

（五）环境条件应按照开检项目执行标准的有关要求，现场检查实验室的温度、湿度、噪声、振动和辐射等有关条件。

第五章附则

第二十条企业自检机构的资格认证办法，由省、自治区、直辖市劳动行政部门参照本办法制定。

第二十一条认证中的有关开支费用由被审查单位承担。

第二十二条矿山安全卫生检测检验机构资格认证办法另行规定。

第二十三条本办法自1997年1月1日起施行。

附件（略）