劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
一、故意传播传染病罪的立案标准
故意传播传染病罪的立案标准为:
1、供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;
2、准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
二、医保卡可以买药不
医保卡是可以用于买药的。医保卡是用于参保人报销医疗费用、购买药品费用的,持卡人携带医保卡前往定点药店,选择合适的药品,然后使用医保卡刷卡付款即可报销。如可以直接刷卡买感冒药、维生素、跌打损伤这类非处方药。不过,如果是买乙肝、冠心病这种疾病类型的药,那么会影响到商业保险理赔和核保。
三、现行刑法对妨害传染病防治罪的立案标准
违反传染病防治法的规定,引起甲类或者按照甲类管理的传染病传播或者有传播严重危险,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(1)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;
(2)拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的;
(3)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;
(4)拒绝执行疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
-
单位由于乙肝辞退员工可以吗?
391人看过
-
有乙肝的公司能辞退吗?
334人看过
-
工作期间得了乙肝,可以吗?
477人看过
-
员工有乙肝病能辞退吗
284人看过
-
查出乙肝公司辞退合法吗
116人看过
-
因为乙肝被辞退,有补偿吗
318人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
-
公司查出乙肝被辞退可以辞退员工吗贵州在线咨询 2022-07-23单位没有权开除,但是如果查出员工患乙肝,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定
-
用人单位可以辞退乙肝员工吗江西在线咨询 2022-03-21单位是不得随意辞退员工,员工由乙肝,单位也不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿
-
乙肝能不能辞退?河南在线咨询 2022-05-13劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
-
乙肝被辞退有赔偿吗?西藏在线咨询 2022-11-13员工乙肝并非单位辞退员工的理由,员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,但是没有医疗费的补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。