员工做副业违法吗
来源:互联网 时间: 2023-04-04 10:52:05 97 人看过

具体问题具体分析。一般员工不违法,但是,公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

一、人民警察不得从事的行为有

(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工。

(二)泄露国家秘密、警务工作秘密。

(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动。

(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯。

(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所。

(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂。

(七)殴打他人或者唆使他人打人。

(八)违法实施处罚或者收取费用。

(九)接受当事人及其代理人的请客送礼。

(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。

(十一)玩忽职守,不履行法定义务。

(十二)其他违法乱纪的行为。

二、民非证和营业执照区别

民非证和营业执照区别:民办非证是社会组织的凭证,营业执照是能经商的一个凭证。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。

三、公务员可以当公司法人吗?

公务员不能成为公司的法定代表人。因为国家公务员不可以经商办企业,从事营利性活动,不能在企业或者其他营利性组织中兼任职务,所以他们是不可以成为一个公司的法定代表人的。

《公务员法》第五十三条,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;

(三)玩忽职守,贻误工作;

(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

(五)压制批评,打击报复。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月29日 06:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 副驾驶抽烟违法吗
    开车抽烟罚多少钱,扣几分开车抽烟,记1分,罚100元.新规与以往相比有什么变化1闯红灯,记6分,罚100元。酒后驾驶,记12分,5年内不得取得驾照。不系安全带,记3分,罚100元。四副驾驶不系安全带,记1分,罚50元。开车时拨打手机,记3分,罚100元。6开车抽烟,记1分,罚100元。有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚。8超速,记6分。九副驾驶不满14岁,记6分,罚300元。10个孩子坐副驾驶,6分300元。所以副驾驶抽烟不会受到处罚。副驾驶抽烟罚款吗副驾驶抽烟不罚款。副驾驶抽烟打电话不会扣分罚款,因为交通法规只规定了机动车驾驶员不得驾车吸烟、打手机,没有规定副驾驶要遵守这条规定,而且开车不能抽烟是因为抽烟要用手拿着影响对方向盘的操作,不能开车打电话也是类似原因,而副驾驶不掌握方向盘就不用禁止吸烟、打电话了。《道路交通安全法》第八十九条行人乘车人非机动车驾驶人违反道路交通安全法律法规关于道路
    2023-08-05
    174人看过
  • 安装副车牌违法吗
    安装副车牌属违法行为。在车牌上进行此类装饰后,会影响车牌的使用,主要还会影响监控到车牌的聚焦拍摄,所以是不可行的。车牌的悬挂规范里也对车牌数字和字母周边的距离有严格的规定,只要不符合规定都是不被允许的。通过道路交通安全法的规定来看,跟车牌有关的规定其中有一条是应该按规定悬挂车牌,不能对车牌有遮挡和污损,还要求车牌的数字和字母旁边不能有其它的装饰物。一、车牌螺丝帽上的字母与车牌不符怎处罚属于未按照规定安装车牌,可以处以20-200元的罚款。车牌可以使用固定式车牌架,但车牌架内侧边缘距离机动车车牌编号边缘应大于5cm,同时,车牌框架上不得印有标志、字符、装饰图案,更不能遮挡号牌;车牌照在悬挂时必须使用专用固封装置即螺丝帽,固封上必须印有代表省、自治区、直辖市的汉字和代表发牌机关代号的字母,每辆机动车都应当配置8个新式固封装置,除受车辆限制外,前后2个号牌的4个安装孔均应当安装固封装置。二、遮挡
    2023-04-10
    342人看过
  • 员工离职后做以前同等职业违规吗
    离职后是可继续继续原同行业工作。但是有一个特例,就是如果你和原公司有签订了保密协议,那么是不可以继续在同行业工作的。一、员工离职后企业要注意哪些事项(一)做好工资核算工资的核算,这是首要的第一步。劳动市场付出劳动,给予报酬是天经地义的。员工离职后,要及时核算他的工资情况,做好工资表格,发放结余的工资。(二)企业单位相关账户交接处理。工作群,权限管理这些都是员工之前岗位中需要用到的工具,离职后,相关部门要及时处理掉这些权限问题,避免引起一些不必要的流言蜚语,对公司造成不好的影响。(三)处理好年终奖问题。(春节后)一般年终奖是否有也要看用人单位之前是否设置,如果有的话,劳动者是否符合领取的条件也要跟员工说清楚,特别是员工离职后,年终奖还没发放,这些问题也要考虑清楚的。(四)开好离职证明员工离职后,用人单位最好开个离职证明,这也是对离职员工的负责和尊重,便于后期他入职新的单位需要用到的材料。这也
    2023-03-31
    363人看过
  • 企业员工虚开发票违法吗
    虚开增值税发票,或为他人虚开增值税发票以及贩卖、购买增值税专用发票或伪造的增值税专用发票都是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定,虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的,违反有关规范,使国家造成损失的行为。一、普通发票与专用发票区别1、发票的印制要求不同:根据新的《税收征管法》第二十二条规定:增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制;其他发票,按照国务院主管部门的规定,分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定,不得印制发票。2、发票使用的主体不同:增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用,小规模纳税人需要使用的,只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开;普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用,
    2023-03-17
    205人看过
  • 企业监控员工电脑违法吗
    企业是有权监控公司电脑的,企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的,员工上班时间使用电脑,老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。另一方面老板不能为所欲为,老板如果要监控员工聊天行为,必须首先履行告知义务,提前告知员工设定了监管程序,因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式,仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下,就对他人的通信内容实施局域网监控,可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。一、公司对员工罚款是否合法公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。二、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:1、 一般情况下,员工可以拒绝加班的;2、 但是特
    2023-04-03
    318人看过
  • 企业对员工的行为违法吗?
    公司对员工个人的违法犯罪行为不担责,但如果员工因执行职务而造成他人损害的,公司要承担侵权责任;如果员工有故意或者重大过失的,公司可以向其追偿。一、下班途中撞了人单位赔不赔劳动者下班途中致人损害的,不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。二、民法典雇员损害他人是否承担责任根据我国民法典的有关规定,雇员损害他人的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳
    2023-02-25
    408人看过
  • 企业员工口头辞退违法吗?
    公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。一、公司没有给员工辞退书是否可以口头辞退如果公司没有给辞退书就口头辞退的,不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法未出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应向其承担赔偿责任。二、劳动法关于员工犯错会要求补偿吗辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
    2023-06-22
    275人看过
  • 副总可以开除员工吗
    副总一般是可以开除员工的,在仲裁案件中会被认定为公司的意愿,除非公司有书面文件证明该岗位管理者没有解除员工的权力。辞退员工除了要有离职申请表外,还应该有各各部门的签字审核文件,所以只有部门经理的签字不算是完成辞职流程。在辞退员工和解除劳动合同时,都应该由用人单位加盖单位印章并发送给员工本人的相关信函,如此来讲,员工手上的辞退依据就不具有辞退的法律效用。一、被公司无故辞退后怎么维权1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、
    2023-03-25
    324人看过
  • 13岁坐副驾驶违法吗?
    不违法,机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年人,后排搭载学龄前儿童的,按规定使用专用座椅。一、副驾驶室未系安全带怎样处罚按照道路交通安全法,机动车行驶时,乘坐人员也应当使用安全带。司机不系安全带扣2分,乘坐人员不系安全带不扣分但要处于20以上200以下的罚款。机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。二、抱着孩子开车怎么处罚?直接罚款200,扣分2分,这是妨碍驾驶行为。抱着孩子驾车可按照“驾车时有其他妨碍安全行车的违法行为”进行处罚:驾车时有其他妨碍安全行车的行为的,罚款50元,扣2分。驾驶人不得安排未满十二周岁的未成年人乘坐在副驾驶位;未满四周岁的未成年人乘坐家庭乘用车,应当为其配备并正确使用儿童安全座椅。驾车在高速公路上行驶,孩子坐在驾驶人的怀中,没有任何的保护措施。行驶中一旦发生突发情况,驾驶员在抱着孩子的情况下,采取措施必然要
    2023-03-19
    97人看过
  • 公务员做自媒体违法吗
    对于公务员做自媒体,要根据具体情况来分析是否违法。如果公务员做自媒体进行营利的,则属于违法行为。根据公务员发的相关规定,公务员是不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务,所以如果公务员自媒体属于公益性质而非盈利的,则公务员做自媒体不违法。一、公务员法关于旷工的规定公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或
    2023-02-16
    322人看过
  • 企业劝退员工属于违法吗
    一、企业劝退员工属于违法吗企业劝退员工属于违法。只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证据证明。《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、辞退和劝退有什么区别辞退与劝退的区别在于主动方不同,辞退是用人单位主动实施,也就是我们俗称的“炒鱿鱼”,而劝退虽然是用人单位在推动,但是是劳动者自行申请辞职,是主动方。用人单位对劳动者的辞退,如果劳动者没有过错的则需要对劳动者进行经济补偿。三、解除劳动合同后多长时间的仲裁时效解除劳动合同后仲裁时效自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
    2023-05-22
    426人看过
  • 公司违法时员工应该怎么做
    公司犯法员工可以这样做:1、如果公司涉嫌一般行政违法行为,最常见的是行政罚款、吊销营业执照、责令限期改正等。这种违法处罚一般与员工无关,员工不需要直接承担相关法律责任。但是,如果公司构成犯罪,那就另当别论了。目前常见的金融诈骗和销售假冒伪劣产品都是涉及公司犯罪的多重犯罪;2、如果单位构成犯罪,单位主要负责人和直接管理人也应承担一定的刑事责任。但对于普通员工,不会受到刑事牵连;3、在这里,律师警告广大劳动者,如果发现公司有违法犯罪行为,请迅速离开公司,并与公司划清界限,以免造成严重后果保护自己的人身安全。建议及时报警。员工职务发明不给公司犯法吗如果是利用公司的物质条件完成的发明创造那么专利权是公司的,不给就犯法,如果和职务无关,那么职工是可以申请专利的,如果双方因为职务发明的问题不能协商的,那么就只有通过法院起诉的权利来进行。第七十六条对职务发明创造的发明人或者设计人,单位应当给予奖励,在专
    2023-07-04
    410人看过
  • 建筑工程员工专业分包违法吗
    一般不违法。但这些违法行为:(一)总承包单位将建设项目分包给不具备相应资质的单位的;(二)建设工程总承包合同中没有约定,未经建设单位批准,承包单位将其承包的部分建设项目移交其他单位完成;(三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(四)分包单位将其承包的建设项目重新分包。花钱转专业违法吗花钱转专业违法,实际不用花钱就可以换专业的。时间是在大一快结束的时候。大部分大学都有一次换专业的机会(仅此一次),但有一个条件的,即学习成绩要比较优秀,要在本系排名靠前的。每个系有10%的学生可以换专业。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由
    2023-08-07
    73人看过
  • 做贷款业务员犯法吗?
    做贷款中介,一般是合法的。但是,中介机构要依法设立,从事的借贷信息中介业务活动的金融信息等活动也需要符合法律法规规定。网络借贷信息中介机构是指依法设立,专门从事网络借贷信息中介业务活动的金融信息中介公司。一、对房屋中介要负什么法律责任房屋中介机构的法律责任如下:1、中介公司的职员因过错给承租人造成了损失,由中介公司承担责任;2、若中介机构出于故意而提供了不实的信息,作出了违法的行为,给承租人造成了经济损失,那么中介机构应当承担民事或者行政责任,甚至刑事责任;3、因出租人提供的信息有误或有欺诈内容给承租人造成损失,应由中介机构承担损失。二、严格规范房地产经营行为房地产开发企业不得有购地不建、建而不售等捂盘惜售行为,不得以虚假装修、虚高装修价格等变相提高房价。达到商品房预售条件未在30日内申请预售许可或不接受预售申报价格指导的,房管部门可在1年内不受理其预售许可申请。房地产开发企业、中介机构,
    2023-03-14
    338人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 公立教师做副业算是违法行为吗
      广西在线咨询 2022-10-06
      不算违法行为,但是可能违反学校或者职业的相关规定。
    • 员工休息日做兼职违法吗?
      浙江在线咨询 2022-11-02
      合同上没有约定不能做,那么你做就是合法的。
    • 在职员工兼职做顾问违法吗
      安徽在线咨询 2023-06-04
      在职员工兼职做顾问,劳动合同没有特别约定的,不违法 《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业
    • 企业员工拿回扣违法吗
      河北在线咨询 2021-12-12
      违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照非国家工作人员受贿罪规定处罚。
    • 竞业限制违约员工应怎么做
      湖南在线咨询 2022-05-15
      员工竞业限制违约的: 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失,两者不能同时适用,要是认为违约金过低,不足以弥补损失的,可以要求法院予以提高。 同理,员工认为违约金过高的,同样可以要求法院降低。