公司提供的补贴是否可以随意取消呢？-法师兄

公司提供的补贴是否可以随意取消呢？

来源：互联网时间： 2023-07-11 22:33:28 441 人看过

公司原本规定的福利不可以随意取消。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

公司可以随意加班吗

公司不可以随意加班。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

保险费
航空公司可以随意取消航班吗

如果乘客已经购买了正常航运的航班,航空公司是不可以随便取消已经购票乘客的机票的。一、改签过一次的票是否还能改签改签过一次的票不能改签。所有列车只能1次改签，签后车票上会显示始发改签字样，如果想2次改签，先退票再买票。此外，飞机可以改签的次数，国内航空公司的规定均不相同，但最少是一次。改签，有机票改签、火车票改签两种。机票改签包括更改和签转更改乘坐的航空公司；火车票改签，是指购买火车票后，更改日期、车次时办理提前或改晚乘车的签证手续。更改又称改期，是指客人的行程不变，承运的航空公司不变的情况下的更改。更改分为两种：同等舱位更改和升舱。同等舱位更改是指所更改的航班的航空公司和舱位都相同；升舱是指所更改的航空公司相同，但所改的舱位折扣高于原订舱位的折扣。一般情况下，同等舱位更改，航空公司不收取手续费；升舱一般情况下，航空公司都会要求补足差价。签转是指不同航空公司之间签转。签转只适用于全价票的客人

2023-06-29

415人看过
加班
员工是否可以要求公司提供加班餐补和交通补贴？

公司强制员工加班是违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。加班工资必须按照标准支付，拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以根据规定要求用人单位加付补偿金。员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单

2023-07-06

235人看过
计划生育
公司原来规定的福利可以随意取消吗

这时，我不禁感叹：“果然，有孩子的父母是宝，没有孩子的年轻人是草。”。不过，我们都是五个懂法律的好青年。我们只能睁大眼睛去嫉妒和憎恨吗？我们能不能以公司对员工的区别对待为由与公司抗争呢让我们看看“520”的教训~5月20日，杭州一家公司以“520”的名义向非单身员工发放带薪年假，但要求他们5月20日正常上班，买一朵玫瑰和一盒计划生育用品。公司在国家法律规定之外，为员工提供节日福利本应是一件好事，但这样的“福利”是否对一些员工有歧视？让我们来看看专家的答案问题一：随着互联网思维深入到人们的生活中，公司对这种非国家“临时”福利是否有自决权，今年的“520”已成为继“双11”节后大家“晒幸福”的节日。除了情人节和七夕节，未来还会有另一个送礼的节日公司在“520”中的“福利”在网络上引起了广泛关注引起人们关注的主要原因有两个：一是“福利”是临时决定的，这是法律没有规定的额外福利。第二，公司对“福利

2023-05-07

67人看过
干股股东
干股是否可以随时取消

干股在未取得该干股股东同意的情况下是不可以随时取消的，即使是不出资的干股股东，其股份权利也不应当受他人侵犯。《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。一、在公司制企业中是否允许股东劳务出资在公司制企业中允许股东可以劳务出资。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。二、劳务可以出资吗不能。公司法并未把劳务列为股东出资方式的一种。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。法律规定禁止股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。三、公司能否

2023-06-26

222人看过

离婚登记
公证委托后可以随意取消吗

不可以随意取消。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证制度是国家司法制度的组成部分，是国家预防纠纷、维护法制、巩固法律秩序的一种司法手段，一切公证行为都产生证据上的效力。一、公证的离婚协议有效吗公证的离婚协议有效。虽然离婚协议的生效要件不是是否经过公证，但是公证以后还是合法有效的。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。二、房产遗嘱公证费用的标准遗嘱公证费用各地不尽相同，遗嘱公证收费大约在200元－400元之间。遗嘱属于一种个人声明，不发生财产转移的效力。遗嘱在立遗嘱人去世后生效，继承人需凭遗嘱

2023-03-14

51人看过
劳动者
公司取消补贴合法吗

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。公司原本规定的福利,是否可以随意取消，法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。一、请对规章制度的判决用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、辞职后劳动合同需要放入

2023-02-14

414人看过