九级工伤是否能赔十万?
来源:互联网
时间: 2023-03-02 07:00:14
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【法律分析】看具体地区情况。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:医疗费用,根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费,;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用,根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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