法定条件下合同解除的相关知识-法师兄

法定条件下合同解除的相关知识

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:23:49 225 人看过

法定终止合同的条件如下：

1、因不可抗力无法达到合同目的，不可抗力是指不可预见、不可避免、不可克服的客观现象；

2、因拒绝履行主要债务而无法达到合同目的，是指当事人在履行期限届满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

3、由于主要债务的延迟履行，债务人无正当理由无法达到合同目的；

4、因延迟履行或者其他违约情形无法达到合同目的的，债权人可以直接终止合同。

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

继承人
相关知识：行使合同解除权有哪些方式

行使合同解除权的两种方式：一是通过法院判决或仲裁机构裁决；二是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意解除，还要通过法院或仲裁机构。根据《民法典》来说，只有满足下面条件之一，当事人才允许解除合同：1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时；2、当事人经协商一致；3、因不可抗力致使不能实现合同目的；4、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务；5、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；7、法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。8、当事人一方主张解除的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或

2023-08-11

211人看过
仲裁机构
合同不履行的相关知识

《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法

2023-03-13

408人看过
合同协议解除
合同条件下的解除

解除合同分为法定解除和协议解除。一、法定解除。1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，等等。二、协议解除。合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。抵押担保合同的解除条件是什么？合同的解除，是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况，或经当事人协商一致，而使合同关系终止。那么，担保合同的解除情形有：一、法定解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、不可抗力致使不能实现合同目的。2、履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5、法律规定的其他情形。二、协议解除，合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。《中华人民共和国民法典

2023-07-04

256人看过
律师事务所
劳动合同法知识相关内容

一、《劳动法》的适用范围《中华人民共和国劳动法》第一条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。第二条：国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。(依法设立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织以及基金会。)劳动法意见：国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，现役军人和家庭保姆不适用劳动法。二、劳动者第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-04-13

187人看过

定金
合同中定金与订金的相关知识

（一）订金和定金的差别1、定金。定金是指为保证合同的履行，消费者预先向销售者（卖方）交纳一定数额的钱款。合同上是定金的，依据《民法典》相关规定，一方违约时，双方有约定的按照约定执行;如果无约定，家具销售者违约时，定金双倍返还;消费者违约时，定金不返还。定金的总额不得超过合同标的的20%。2、订金。目前法律上没有明确规定，一般可视为“预付款”。“订金”的效力取决于双方当事人的约定。双方当事人如果没有约定，“订金”的性质主要是预付款，家具销售者违约时，应无条件退款;消费者违约时，可以与家具销售者协商解决并要求经营者退款。如果双方当事人另有约定，则按照约定执行。（二）定金与订金的区别，主要表现在：1、交付定金的协议是从合同，依约定应交付定金而未交付的，不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分，依约定应交付订金而未交付的，即构成对主合同的违反。2、交付和收受订金的当事人一方不履行合同

2023-03-12

202人看过
著作权合理使用
知识产权合理使用相关法律条款解析

根据2021年6月1日生效的《中华人民共和国著作权法》第二十四条,个人学习、研究或欣赏他人已经发表的作品,或者为介绍、评论某一作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但不得损害著作权人的合法权利。这一条款意味着,在个人进行个人学习、研究或欣赏他人作品的情况下,以及为介绍、评论某一作品的情况下,个人可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但需避免损害著作权人的合法权利。根据2021年6月1日生效的《中华人民共和国著作权法》第二十四条,个人学习、研究或欣赏他人已经发表的作品,或者为介绍、评论某一作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但不得损害著作权人的合法权利。著作权合理使用的相关法律规定及适用范围著作权合理使用的相关法律规定及适用范围是知识产权领域中的重要问题。根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，著作权人可以不经著作权人许可，不向公众收取费用，免费许可他人正当使用其已发表

2023-08-21

338人看过
同居关系
同居关系相关法律知识

1.我国对事实婚姻应采取相对承认主义，顺应中国传统的婚姻习俗，符合现代社会保护弱者利益的法律制度价值。建议在司法解释中对事实婚姻作出明确规定：符合结婚实质要件，未进行结婚登记而以夫妻名义公开同居生活，且符合下列条件之一的，人民法院可认定为事实婚姻：(1)双方共同生活达2年以上，其间未有间断;(2)虽然双方共同生活未满2年，但同居生活期间已经育有子女并且双方对同居生活之事实无争议。2.加强对同居关系的法律调整。同居关系作为一种社会现象由来已久，婚姻家庭关系的多元化倾向已不可逆转。在我国实践中，同居关系当事人诉请离婚，法院均做解除非法同居关系判决。根据最高法院的司法解释，法院做出这样的判决是合法的，但从维护妇女权益的角度讲，有挂一漏万的感觉，这不是简单解除非法同居关系就能一了百了的。在调查者查阅的案卷中，有这样的情况：一名外地妇女与一个退休老干部相识后不久即同居生活，其间两人矛盾不断，该妇女不

2023-04-22

56人看过
不可抗力
合同解除条件及法律后果的相关规定有哪些？

（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第九十三条（25）当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条（49）有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。第九十七条（23）合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第九十

2023-02-19

355人看过

事实收养
事实收养的条件及相关知识

一、事实收养应具备以下条件：1、收养当事人双方均须符合法律规定的条件。2、收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。3、养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。4、未曾办理收养公证或登记手续。对此，中国有关政策规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。据此，凡符合前述条件的事实收养，国家承认其收养的效力，并予以法律保护。二、被收养人应具备的条件根据我国《民法典》第一千零九十三条的规定，通常情况下，被收养人必须同时具备下列两个条件：1、年龄未满14周岁;2、生父母双亡的孤儿;或是查找不到生父母的弃婴和弃儿;或者是生父母虽在，但因特殊困难无力抚养的子女。其中，孤儿是指父母已经死亡或被宣告死亡的儿童;弃婴、弃儿是指被父母遗弃，县查找不到生父母的

2023-04-13

76人看过
不可抗力
民法典合同解除相关条款解析

《民法典》中合同履行不能是可以解除合同的。解除合同方式有约定解除、协议解除和法定解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；协议解除是指双方协商一致，解除合同；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。合同履行过程中的风险防范合同的履行过程中会有许多不确定的因素，双方可能会对合同进行变更；一方可能会违约；可能会因不可抗力而导致合同不能履行等等。因此，必须积极地采取有效措施，避免本企业在合同履行过程中遭受损失。（一）合同履行时要注意保留相关的证明资料。1、在履行合同时最好有比较完整的书面往来文件，而且都必须有对方当事人的确认。供货方在送货时，应注意送货单让对方接货人员签收并加盖公司收货章，如果没有加盖收货章，则每月应进行结算，并让对方公司加盖公章或财务章确认。否则，一旦因对方赖帐起诉到法院，由于只有送货单，对方又否认送货单上的收货人是其公司员工，在没有

2023-08-12

327人看过
植物新品种
知识产权相关司法解释

为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，完善知识产权审判体制，确保司法标准的统一，现就专利、商标等授权确权类知识产权行政案件的审理分工作如下规定：第一条下列一、二审案件由北京市有关中级人民法院、北京市高级人民法院和最高人民法院知识产权审判庭审理：(一)不服国务院专利行政部门专利复审委员会作出的专利复审决定和无效决定的案件；(二)不服国务院专利行政部门作出的实施专利强制许可决定和实施专利强制许可的使用费裁决的案件；(三)不服国务院工商行政管理部门商标评审委员会作出的商标复审决定和裁定的案件；(四)不服国务院知识产权行政部门作出的集成电路布图设计复审决定和撤销决定的案件；(五)不服国务院知识产权行政部门作出的使用集成电路布图设计非自愿许可决定的案件和使用集成电路布图设计非自愿许可的报酬裁决的案件；(六)不服国务院农业、林业行政部门植物新品种复审委员会作出的植物新品种复审决定、无效决定和更名决定的案

2023-04-25

242人看过
要式合同
涉外要式合同的相关知识

一、什么是要式合同要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。二、什么是涉外要式合同有关标的额较大，又不能即时清结的涉外合同。依据中国三个涉外企业法的规定，订立涉外企业合同应当以书面形式。此外，中国法人、公民与国外的法人、公民订立的各种合同。为保证合同的顺利履行，一般应当以书面形式订立。三、涉外要式合同样本涉外要式合同______年_____月______日______为卖方和_________为买方。双方同意买卖_________，其条款如下：1、合同货物：_________2、产地：_________3、数量：_________4、商标

2023-06-01

97人看过

约定解除
无固定期限合同的解除知识

[导读]由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。其实无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同到底是什么意思，无固定期限劳动合同是不是铁饭碗，终身制的，很多人对无固定期限劳动合同不了解，下面将为您详细讲解无固定期限劳动合同的相关内容：无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动

2023-06-09

401人看过
经济补偿
如何计算解除劳动合同的经济补偿金及相关法律知识

1、计算标准经济补偿的计算标准是：根据工人在本单位工作的年限和每年一个月的工资向工人支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。计算基数计算经济补偿时，应在工作一年后支付一个月的工资。至于月工资是工人本人的月工资、企业职工的月平均工资、当地的月平均工资还是上一年度城镇职工的月平均工资，在制定过程中进行了讨论和研究。最后，规定月工资是指工人或前12个月的平均工资。此外，应注意的是，月平均工资是指工人每月收到的实际工资，而不是最低工资，也不是应付工资，但工人在签字和领取时实际收到的工资，包括基本工资、工资、津贴、补贴、奖金、，etc三、工作年限的计算本单位职工的工作年限，应当自职工实际向用人单位提供劳动或者劳务之日起连续计算。如果由于各种原因，雇主和雇员未能及时工作，工作年限的计算将不受影响。此时，雇员和雇主之间已经形成了事实上的劳

2023-05-07

357人看过