过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗-法师兄

过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 10:01:02 155 人看过

过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。

一、公司调岗变相辞退这样合理吗

公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。

根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、结婚证件照价格太贵可以投诉吗

结婚证件照价格太贵可以投诉。但如果其制定的价格贵但并没有高于市场定价的，则属于正当价格，投诉是不合理的，也起不到效果；但是如果极大的超过了正常的市场价，就属于违法行为，投诉就有用，有关部门会依法受理和处理。

三、入职几天离职工资怎么算？

新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

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