厂入职的时候没合同离职要扣工资合法吗-法师兄

厂入职的时候没合同离职要扣工资合法吗

来源：互联网时间： 2024-07-04 19:55:57 222 人看过

一、厂入职的时候没合同离职要扣工资合法吗

离职，乃指向职工脱离原有的职务以及从属的工作单位，符合我国劳动法律所规范的行为原则。

在此过程中，雇主仍需支付相应的薪资待遇。

若有员工违反相关规定，未经提前三十日以书面形式向雇主提出辞职申请，且雇主亦未对此表示异议，则该等情形下，劳动关系双方可依据法律法规的规定，合法解除或终止劳动合同，此时，雇主应当在解除或终止劳动合同时立即全额支付劳动者所应得的工资部分。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职前签的合同和我有关系吗

当用人单位未能与劳动者依法签订劳动合同时，自实际用工之日起即构成了事实劳动关系。

若劳动者此时选择离职，不应立即行动，而应遵循相关法律法规的规定，提前30日向用人单位提出申请。

待30日后或经过双方协商达成共识后，方可正式办理离职手续。

根据我国劳动法的明确规定，劳动者有权利提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

同样，对于处于试用期内的劳动者来说，也可按照该规定提前三日通知用人单位解除劳动合同。

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