一、职务侵占13万会缓刑吗

符合缓刑适用规定的，应予考虑判处缓刑。在犯罪行为中被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯人，若同时符合如下特定条件时，可予以宣告缓刑，特别是针对那些年龄未超过十八岁的青少年、处于孕期中的女性以及年满七十五岁以上的老年人，必须给予其缓刑的判决：

（1）犯罪行为情节轻浅；

（2）已有自我忏悔之意；

（3）社会再犯风险性低；

（4）宣布缓刑对于原居住所在地社区无重大不良冲击性。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

二、职务侵占10万缓刑

依据法律法规，对于职务侵占程度达到十万元人民币以上的犯罪者，其最轻的量刑标准也将最少为五年有期徒期。

这一犯罪类型的犯罪主体是指公司、企事业单位或其他部门机构的工作人员，他们利用自身职位赋予他们的职务便利，以非法占有本单位的财物，具体来说，这种行为包括了两种情况：

一种是在控制、支配、管理着本单位财物的过程中，非法将这些财物转归自己所有，涉案金额达到了一定数量级别的，他们将会面临以五年以下有期徒刑或拘役作为处罚程度；

另一种则是在非法获取财物的过程中，涉及的金额更为庞大，那么他们需要承担的刑事责任便是五年以上有期徒刑，同时，他们还有可能被判处没收个人财产。

特别值得注意的是，这种犯罪并不仅限于国有公司、企事业单位中的公务人员和由国有公司、企事业单位委派到非国有公司中的事务官，他们都可能成为此犯罪行为的主体。

在刑法学理论界的主流观点以及司法实践中普遍接受的观念来看，职务侵占罪的定义是相当广泛的，它不仅仅局限于利用职务上的便利，采用诸如盗窃、诈骗等手段来非法占有本单位财物的行为，还包括了其他形式的将单位财物据为己有的行为。

另外，我们需明白，这种行为实际上是公司、企业、单位的工作人员的贪污行为，而并非仅仅是我们一般所理解的侵占行为。

在此类案件中，行为人必须要有合法的职务便利才能实施犯罪，也就是说，他需要利用自己身为主管、管理、经营、经管单位财物的特殊身份才能够完成此类犯罪，但是，这里的“管理”、“经营”、“经管”并非我们通常意义上的那种简单的经手，而是指对单位财物拥有控制权、支配权甚至领导权；

换句话说，我们所谓的“利用职务上的便利”其实是指行为人充分运用自己职务角色所包含的自我决定权力及处置单位财物的职权，而非仅仅利用日常工作的机会。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；

将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占13万会缓刑吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。