按照交通事故赔偿权利人(受害人)受伤前的原工资标准计算误工费，需提供劳动合同、误工证明、工资卡清单(或工资税完税证明或收入证明)等材料。

1.固定收入

指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期领取，但因工作延误造成医疗事故而丢失。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，只有在不单独作为认定依据的情况下才能认定，且必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

2.没有固定收入

包括两类人员，一类是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在车祸前从事某种劳动，其收入能够维持本人正常生活的，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等。按事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3.确定损失工作的日期

应当根据实际损害程度和恢复情况，参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等，确定误工日期，误工日期由两部分组成:患者住院天数和出院后治疗医院开具的休息日，从车祸当天开始计算，国家法定节假日不扣除。无正当理由拒绝出院或治疗结束后无相关证明休息的，不收取误工费。如果车祸造成患者伤残，专家鉴定组出具《车祸技术鉴定书》后，不计算误工费，即伤残者伤残后不赔偿误工费。

4.患者依法从事第二职业的，应当合理补偿其实际减少的收入。

无劳动收入、要求赔偿损失时间的未成年人等患者不予支持。

5.退休员工损失时间的计算。

对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。如《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是正在另谋工作的退休人员，其因失去工作而减少的收入，按照下列情形处理:法律、政策明确承认的，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确承认或者明确禁止的，参照原在岗工资标准进行补偿，但新收入低于在岗工资的，按照新收入进行补偿；违反法律、政策减少的收入，不予补偿。

6.该规定与最高法院《若干意见》存在一定差异。

前者的计算标准上面已经提到，后者规定受害人损失时间的赔偿标准可以根据受害人的工资标准或者实际收入来计算。受害人是承包经营业主或者个体工商户的，可以参照受害人在一定时期内的平均收入确定误工费的计算标准。《最高人民法院若干意见》中的赔偿标准高于规定。由于《条例》只是国务院颁布的行政法规，人民法院可以根据《民法典》和《最高人民法院若干意见》审理赔偿金额。同时，医院也要注意一些省市高级人民法院对这一赔偿金额计算的特殊规定。

7.损失时间补偿金额=损失时间×收入标准(患者因损失时间而减少的固定收入)

综上所述，车祸事故的发生会对分身安全造成一定的影响，所以受害者是可以要求责任方赔偿相应的费用的，但一定要通过法律的合法手段来维护自己的权益，而车祸会根据个人情况的不同，理赔的标准也是不同的，一般跟自己的工资有关。