据统计,《劳动合同法》实施后,全国劳动合同的签订率从不足20%一跃而升至93%,且中长期和无固定期限劳动合同逐步成为主流。全国人大代表、大连重工起重集团公司工人王亮说,《劳动合同法》为数以亿计的劳动者撑起了一把正当权益的保护伞。
人力资源和社会保障领域法律框架建设是民生立法的重要组成部分,一系列人社领域法律的出台具有深远意义。全国人大代表、湖南省政府经济顾问赵湘平评价道:这标志着我国人社法律框架体系已经基本确立,法律建设的快速推进和人社工作的不断推进是密不可分的。
2008年,全国人大将《劳动合同法(草案)》全文向社会公布并征求意见。短短一个月里,共收到各地群众对草案的意见191849件,这一数字创下了全国人大立法史上的新纪录。
民生立法是一个集民智、察民情、聚民心的过程。全国人大代表、万家丽集团董事长黄志明曾经走访百家企业、千名劳动者,提出了鼓励全民参保的建议,他倡导的通存通兑、跨省转移、保值储蓄、国家统筹理念被《社会保险法》全盘吸纳。
赵湘平代表介绍,《社会保险法》制订初期,法律的覆盖范围并不涉及农民,十一五以来,新农合、新农保的实践结果很好,社会各界纷纷建议要建立覆盖城乡居民的社保体系,于是,法律又加入了农村社保的内容。
2009年,全国人大代表、新疆油田公司采油三厂工人夏热娃娜·阿布都克依木感受到明显变化。对《劳动合同法》实施后的新招工人,厂里都会签8年以下的合同,合同到期以后,厂里还会跟他们签无固定期限合同。
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请问什么是劳动合同签订率?安徽在线咨询 2022-11-02劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同签订率,就是指签订了劳动合同的劳动者占全部劳动者的比重。比如某省有10亿劳动者,同用人单位签订了劳动合同的有9亿人,劳动合同签订率就是90%。
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劳动合同变更升职未再签劳动合同可以升职吗北京在线咨询 2023-09-23按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。
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劳动合同签订率低有什么影响?浙江在线咨询 2022-04-18用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金,适用于一般仲裁时效,时效为一年。
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想知道如何提高劳动合同签订率台湾在线咨询 2022-06-021.发展和谐劳动关系的地方性法规规章体系进一步完善。劳动保障领域的依法行政全面加强,用人单位和劳动者的法制意识显著增强。 2.劳动关系三方协调机制更加健全。劳动关系各方的代表性进一步增强,工会、用人单位代表和政府在协调劳动关系中的作用得到充分发挥。 3.劳动合同和集体合同制度得到全面实行。各类企业劳动合同签订率提高到95%以上。集体协商进一步普及,集体合同的质量进一步提高。 4.企业普通职工工资的