一、公司给我买社保我要啥资料
公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的,员工方面所需材料有
1、参保人员本人的身份证复印件一张、
2、参保人员本人一寸照两张、
3、参保人员两张表格:个人信息登记表、社保增员表、
4、参保人员个人的投保单,这个可以找保险公司拿
5、若参保人员属于新招调入员工首次参保,还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令,或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件、
6、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工,每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用来制作《劳动保障卡》、
公司企业方面所需材料有
1、企业营业执照,组织机构代码证、税务登记证和公章办理社会保险登记证、
2、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明、
3、《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》、
4、若企业首次办理社会保险,则还需要单位法人代表的身份证复印件并加盖公章
交保险可在公司所在地的社保中心办理,或者在网上办理,在网上办理需要参保单位到社保经办机构进行注册后,才可使用网上社会保险服务系统。
二、试用员工须缴纳社保吗
根据《劳动法》的规定,试用期包括在劳动合同期限内,企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。
求职者被用人单位试用后,用人单位往往以各种理由不再试用,而且没有任何补偿。大多数求职者选择默认,但门头沟区的杜军并没有这样做,他要求用人单位在试用期后为其补缴社会保险,才同意离岗,在遭到拒绝后,杜军找到了门头沟区劳动争议调解中心求助。
杜军告诉记者,他在一家高科技企业做销售工作,起初,企业提出试用期为3个月,但试用期满后,企业又提出要延长3个月试用期,一心想留下的杜军答应了企业的要求。但试用期满后,企业仍然没有给他转正的意思,被试用一年以后,企业突然要求他离开,理由是试用期间工作不能令领导满意。
在清算工资时,杜军发现,企业没有给他缴纳社会保险费。他要求企业给自己补缴一年的社会保险,企业却称,试用期间不缴纳社会保险。
调解员了解了杜军的情况后说,如果情况属实,企业应当为杜军缴纳社会保险。
《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。
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社保公司开户需要带啥资料台湾在线咨询 2021-12-15公司社保要新开户,需要携带的资料是:1、单位公章及法人章、身份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;5、单位经办人身份证复印件;6、社会保险登记表。
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公司给买社保,公司却不给我补偿我的月工资,怎么办?台湾在线咨询 2022-03-231、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你,或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你
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公司没有给我交社保, 要求我交社保重庆在线咨询 2022-03-19你可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、工作期间未依法替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,鉴于你自己已经缴纳可以要求公司给予相当的社保现金补偿, 2、公司未依法与你签订书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退,需支付你
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我公司要为员工买社保,应该准备哪些资料甘肃在线咨询 2022-04-02公司给员工买社保需要准备什么资料?企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。1、《社保缴费登记表(单位适用)》;