工伤保险待遇的本人工资包括哪些部分？-法师兄

工伤保险待遇的本人工资包括哪些部分？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-01 03:50:16 464 人看过

工伤保险待遇本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；用人单位职工在工伤保险期间未参加工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险待遇本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；用人单位职工在工伤保险期间未参加工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险待遇的本人工资由谁支付？

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，工伤保险待遇的本人工资由其所在单位支付。因此，工伤保险待遇的本人工资由所在单位支付。

工伤保险待遇的本人工资由所在单位支付，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险并支付费用，否则将受到责令改正的处罚。同时，用人单位职工在工伤保险期间未参加工伤的，用人单位也应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

工资
工伤待遇包括哪些内容，工伤期间是什么样的工资待遇

1、工伤保险金的内容是什么？职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，离岗享受下列待遇：（1）从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，第四级伤残为18个月工资（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（3）伤残职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额（1）根据伤残程度从工伤保险基金中一次性支付伤残津贴。标准为：7级伤残工资为12个月，8级伤残工资为10个月，9级伤残工资为8个月，10级伤残工资为6个月（2）劳动合同期满终止，或员工本人提出解除劳动合同的，用

2023-05-07

187人看过
诉讼代理
工伤待遇疑难案件判决书包括哪些部分

一、工伤待遇疑难案件判决书包括哪些部分?民事判决一般由四部分构成，即①首部，写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况以及案由;②主文，是民事判决书的核心，要求对该案所涉及的事实和证据作明确的概述，特别是法院查明的事实要写清楚;③判决结果，即法院根据什么决定原告的请求是否应予支持，哪些支持，哪些不予支持要写清楚;④尾部，写明审判庭的组成、人民法院名称等内容。二、判决书送达方式根据《民事诉讼法》的规定，人民法院送达的方式有以下七种。1、直接送达。直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是，在离婚案件中，本人不在，如果家中没有其他成年家属，只有

2023-04-28

137人看过
法律综合知识
工伤保险待遇包括哪些种类要了解

一、工伤保险待遇包括哪些种类要了解工伤保险待遇包括如下：1．到统筹地区以外就医的交通食宿费；2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；3．治疗工伤期间的工资福利；4．住院伙食补助费；5．治疗工伤的医疗费用和康复费用。6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1．治疗工伤期间的工资福利；2．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤保险报销申请中需要准备的资料1．工伤认定结论书；2．工伤医疗费用凭证；3．劳动能力鉴定费支付凭证；4．工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意

2023-10-10

403人看过
工伤保险待遇
怎么获取工伤保险待遇？工伤保险待遇包

一、怎么获取工伤保险待遇《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。二、工伤保险待遇包括哪些项目工伤保险的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

2023-04-06

349人看过

直系亲属
工伤致残的待遇包括哪些,因工死亡的待遇有哪些

工伤致残的待遇包括哪些1、企业职工因工负伤医疗终结后经劳动鉴定委员会评残，然后按照丧失劳动能力程度享受不同的伤残待遇：完全丧失劳动能力的，按现行办法实行退体制度。其中，全残、饮食起居不需人扶助的，按月发给本人标准工资的80%；全残、饮食起居需人扶助的，按月发给本人标准工资的90%，并加发一定的护理费。护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资。2、部分丧失劳动能力的，由原单位安排力所能及的工作，如原标准工资降低时，发给因工残废补助金。其中降低11～20%者补助10%；降低21～0%者补助20%；降低30%以上者补助30%。在后来实际执行中，一般不降低工资，如果工伤职工调做轻便工作后未降低原来工资的，不再发给因工残废补助金。因工残废补助金不能由于本人技术提高、工资晋级而冲减，调动工作后，调入单位应作为工资的组成部分继续发给。企业因工负伤的职工因犯罪被开除后，原伤未愈，或旧伤复发；找回单位的

2023-06-02

216人看过
申请劳动仲裁
工伤待遇包括哪些?工伤待遇申请多久到账?

一、工伤待遇包括哪些？工伤保险待遇主要包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.辅助器具配置待遇：工伤职工伤残后因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并确认需要护理的，从工伤基金中支付。5.伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。6.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。发生工伤的，需要先到劳动部

2023-03-26

170人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇主张对象包括那些

工伤保险待遇主张主体是用人单位或者劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤保险待遇和经济补偿金可否同时主张1、如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支付经济补偿金。依据《劳动法》第九十一条的规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于最低工资标准支付劳动者工资的；”可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求支付应付未付的工资或津贴。2、如果解除劳动关系，不仅可以投诉要求用人单位补发工资和津贴、要求经济补偿金，还可以根

2023-07-27

335人看过
工伤保险基金
工伤保险基金支付的待遇是多少,成都工伤保险基金支付的待遇包括哪些

工伤保险基金支付的待遇是多少?1、医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费：16元/人.天(成都市标准);3、到统筹地区外就医的交通、食宿费：经经办机构同意，交通费据实报销、食宿费每天200元包干使用(成都市标准);4、一次性伤残补助金：按伤残等级支付;5、一至四级的伤残津贴：按伤残等级支付;6、配置辅助器具：按国家规定的标准配置;7、生活护理费：1至4级工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按护理等级以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。8、一次性医疗补助金：以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按不同的伤残等级标准支付。9、旧伤复发治疗：治疗工伤的。10、因工死亡待遇：职工因工死亡(含一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的)，其近亲属按照下列规定从

2023-05-05

498人看过

工伤保险待遇
工伤医疗费是否包括工伤保险待遇

现在在很多行业中都会出现人身危险，但是在工业方面的出事率是最高的，所以工商医疗就是对于工业很重要的一项了，有人就在问工商医疗是否包括工伤保险，下面就由网为大家解释一下工伤医疗的相关知识吧，希望能够帮助到大家解决相关问题!工伤医疗费用报销范围职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则【工伤保险赔偿标准，工伤保险待遇】，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天

2023-02-18

257人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇分两部分支付么

工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。根据工伤保险条例，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分(自费)，由用人单位补足。一、工伤保险基金承担哪些赔偿费用？1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。2、辅助器具配置费；3、一次性伤残补助金；4、伤残津贴；5、评残后的生活护理费；生活护理费

2023-02-18

466人看过
工伤保险待遇
我国工伤保险待遇中不包括

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一、享受工伤保险待遇的条件（一）工伤待遇核定后，区社保局将在5个工作日内因工负伤者一次性残疾补偿金、医疗费、康复器具费以及因工死亡者的丧葬费、遗属抚恤金、医药费，一次性拨到单位，由单位负责按规定发放。（二）因工致残人员的残疾退休金，护理费以及因工死亡、失踪者的供养直系亲属、配偶生活补助费等长期待遇，区社保局委托国有商业银行或邮政局发放。从待

2023-03-28

255人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇中本人工资的依据是什么

工伤保险待遇中本人工资的依据是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤有奖金吗工伤期间有奖金。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。职工在工伤期间，工资按照工伤前12个月的平均工资给。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三、工伤中的误工费如何去计算十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工

2023-06-27

209人看过

工伤保险
失业保险待遇包括哪些,工伤保险费怎么缴纳

根据《广东省社会保险信息公开工作专项行动方案》安排，贯彻落实打通服务群众“最后一公里”的要求，满足人民群众不仅了解有什么样的社保惠民政策，还清楚该怎么办，去哪办的需求。从今日起，开通“解读社保”专栏，进一步加强社保宣传工作力度，推进我省社保信息公开工作。一、申领失业保险金的条件是什么?失业保险待遇包括哪些?失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经办理失业登记，并有求职要求的。符合申领条件的失业人员可以申领失业保险金、求职津贴、领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险、生育补助、创业补助、就业补助、职业技能鉴定补贴等。二、工伤保险费怎么缴纳?需不需要职工个人缴交?根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》

2023-05-05

366人看过
工资
工资福利待遇包括什么，工资福利包括哪些

一、工资福利待遇包括什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。企业的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。当企业的福利开支“费力不讨好”时，可能错不在员工。到了企

2023-04-28

176人看过