一、6000工资公积金多少月薪为6000人民币的员工，其需缴纳的住房公积金金额在300至720元之间波动。对于在职人员与用人单位而言，在进行住房公积金的缴存时，双方的协议比率皆不得低于5％，但亦不得超过12％。

至于住房公积金每月应缴纳的具体数额，以及相应的缴存比例究竟为何，这一问题在当前阶段，各个省、市、自治区的相关法规规定并不统一。

《公积金管理条例》

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、6000工资需要交多少税月薪6，000人民币的职工需缴纳个人所得税金额30元。计算方式如下：应缴个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数；而个人所得税起征点设定为5，000元。因此，应纳税所得额等于员工的工资扣除起征点后剩余部分，即1，000元。

根据现行法规，适用税率为10％，同时，本级速算扣除额则等于上一级最高所得额乘以上述公式中的本级税率与上一级税率之差再加上上一级速算扣除数，即30元。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定第十六条

将个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）修改为：

个人所得税税率表一（综合所得适用）

级数全年应纳税所得额税率（％）

1不超过36000元的3

2超过36000元至144000元的部分10

3超过144000元至300000元的部分20

4超过300000元至420000元的部分25

5超过420000元至660000元的部分30

6超过660000元至960000元的部分35

7超过960000元的部分45

注1：

本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

注2：

非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。

公积金覆盖薪资的比例月收入高达六千人民币的职员，其所需承担的住房公积金缴存金额普遍在三百至七百二十元人民币之间浮动。然而，这些缴纳公积金的在职人士及其雇主在商定公积金提留分配比例时，双方需确保协商得出的比率维持在百分之五至百分之十二这个适当范围内。具体而言，他们所需要缴纳的公积金金额以及相应的提成人手分配比率，由于各个省份、城市及自治区的相关法规规定不完全相同，因此会存在一定程度上的差异。