可以申请工伤,然后中止,等事故责任弄清楚后就可以恢复认定程序。
一、可以认定工伤的情形
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
要看交警认定责任书内容是什么,如是受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请工伤认定。如没有交警认定责任书,无法认定是否工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、如何申报工伤
1、申报
单位申请
职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
职工或直系亲属申请
用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
3、调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。
4、认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。
5、其他事项
用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。
认定为工伤的未参保职工,有关费用由用人单位支付、报销。
-
责任认定的交通事故,责任认定可以更改吗
213人看过
-
交通事故没有事故认定书可以判决吗
115人看过
-
民事责任交通事故认定书
86人看过
-
没有责任认定书怎么处理交通事故?
170人看过
-
出了交通事故没有损失认定书有事故责任吗
348人看过
-
没报警可以后续补开交通事故责任认定书吗
474人看过
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
-
没有责任认定书交通事故广东在线咨询 2022-02-031.事故认定书只是民事诉讼中的证据之一,但如果对方属于交通肇事逃逸的话,一般责任认定是按全责来定。2.你可以自行起诉,要求对方承担人身损害赔偿。3.人身损害诉讼时效是一年。4.你可在司法鉴定中心鉴定伤残等级。上海是1000多元左右。5.对方缺席法院可作缺席判决处理。起诉前可申请财产保全。7.如果对方有存款而拒绝履行赔偿义务的话,有可能被行政拘留。8.多跟法院执行庭联系沟通。
-
交通事故认定书没有责任认定书可以要求对方赔偿吗山东在线咨询 2022-03-20要不要赔偿,取决于交警部门出具的事故认定书中是否为划定的责任主体,以及是否承担一定责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任)来综合判断,以责任认定书里的内容为准。如果要赔偿的话,可能会赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。
-
同等责任交通事故可以认定工伤吗台湾在线咨询 2022-04-25职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。对交通事故责任认定,按人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第二条规定,“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”,法院判决交通事故同等责任,
-
交通事故责任认定书上的交通事故责任认定包括同等责任认定吗四川在线咨询 2022-05-07交通事故认定书上的同等责任包括责任认定,。不包括各自的车损,各自购买的保险情况。 同等责任,就是对方的损失自己承担同等责任对应的比例份额,相应地,对方的损失,自己也应该按照同等责任对应的比例份额承担。 当双方的损失相当时,等于各自的损失各自承担,抵消为零,没有差额。按照保险惯例,只有车损的,只要各方有责任,都是各自保险公司赔付给自己的投保人。 对于受害人的合理损失在机动车第三者责任强制保险责任限额
-
交通事故责任无法出具交通事故认定书时交警部门可以开责任认定书吗广西在线咨询 2022-01-19在交管部门无法出具事故认定书划分责任时,交管部门只能开出事故证明。你此处讲的责任实际上指的是双方各自过错的大小。对于过错,则要考虑交通信号、交通参与人各自的车辆状况、行车速度、驾车是否注意力集中、出现突发情况时是否及时地处置、有无违章驾车情形、事发现场两车的碰撞形态、事故发生后有无及时采取合理措施救助伤者或者减轻损失防止损失扩大、当时天气状况等等因素。总之,就本起车祸而言,一般会认定为混合过错,即