具体需要看是否属于公司员工,若属于则可以要求发工资,监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事经理财务的监督职能按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司的股东,出资人本身的行为并不能代表公司的行为,公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务。
劳动合同到期不续签领不领取失业金?
合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。
失业保险领取条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
-
监事可以领取报酬吗
88人看过
-
两个月未领取薪酬
61人看过
-
监事是否可以领取酬金?
309人看过
-
董事监事薪酬谁制定
380人看过
-
董事监事薪酬谁制定
495人看过
-
周末是否可以领取薪酬?
305人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
监事会成员有薪酬吗青海在线咨询 2022-05-28如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的。监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。
-
董事监事薪酬谁制定广西在线咨询 2022-08-18董事监事薪酬由董事会、监事会、大会决议。 1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议; 2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议
-
-
劳动者未被派遣期间可领取薪酬吗辽宁在线咨询 2022-06-011、劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬,劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬。 2、当劳动者在无工作期间,且劳动者无被解除劳动合同的情形,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
-
劳动者未被派遣期间可以领取薪酬吗?新疆在线咨询 2022-05-221、劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬,劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬。 2、当劳动者在无工作期间,且劳动者无被解除劳动合同的情形,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。