上海陪产假-法师兄

上海陪产假

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-10 12:08:52 201 人看过

上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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2022年上海市对于陪产假的规定是什么

上海：配偶陪产假10天。法律依据是根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内

2022-10-25

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上海父母陪护假的具体要求

上海市陪产假规定是10天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可以享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。上海陪产假几天上海在最新颁布的计划生育条例中有明确的规定了，男性享受的陪产假的天数是10天。对于享受陪产假的人群规定，按照为我国人口与计划生育法，针对的是符合该法律规定生育子女的，也就是说，如果您在全面开放二孩之后生育了第二个孩子也是拥有和第一个孩子一样的产假和陪产假待遇，当然产假一般针对的是女性职工，陪产假是针对的男性职工。男性职工在享受陪产假待遇外，工资方面按照规定是不能被克扣或者旷工、被辞职处理的，工资按照原岗位工资正常出勤的工资计算。陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪

2023-07-06

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陪产假
产后假及陪产假

产假：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。陪产假各省份都有不同规定。陪产假怎么申请陪产假申请流程如下：1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等；2、准备相关材料；3、办理请假手续。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休

2023-07-12

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陪护假和陪产假的区别

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一、私企是不是没有陪产假私企有陪产假。男方通常可以获得最短7天的陪产假，最长可以获得1个月左右的陪产假，大多数地区的陪产假有15天左右。因为每个省份的陪产假天数都是不一样的，并且都是按照各省份的实际情况来制定实施的。所以陪产假的具体天数还是要看各省、各自治区、各直辖市的人民政府的实际规定。二、男员工试用期期间是否享有陪产假劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享

2023-02-16

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陪产假遇上春节顺延吗

陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪护假是给晚婚晚育者配偶的，其配偶享受的陪护假应当在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。一、陪产假工资怎么算由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职

2023-03-29

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陪产假
陪产假男教师用上班吗

一、陪产假男教师用上班吗男教师不一定有陪产假。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。建议咨询所在省、当地的劳动部门二、陪产假包括周末吗包括星期六和星期天，陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日。只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。三、陪产假带薪吗陪产假带薪吗：产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。但实际上很多地区并没有像陕西一样出台辅

2023-06-15

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陪产假
陪产假与产假合并

1、提供商品或者服务中有存在故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度；2、骗取价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务；3、有虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等；4、有虚假或者引人误解的现场说明和演示；5、有虚假的有奖销售、还本销售、体验销售等。三无产品假一陪几？根据法律的相关的规定对于三无的产品要求三倍赔偿，三无产品一般指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家的产品；还有一种解释是无生产厂名，二无生产厂址，三无生产卫生许可证编码的产品如果相关产品是厂家在生产并进入流通，或商家在出售中，均可向质量监督局、工商管理局等相关部门举报。如果消费者已经购买了这样的产品，则可根据《消费者权益保护法》要求三倍赔偿。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或

2023-08-05

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陪产假
陪产假国家规定男性陪产假产假是多少天

新的《劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律，法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。规定假期发工资，不影响福利待遇和全勤评价。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律，法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。产假，护理假视为上班，工资福利待遇不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第33条，符合法律法规的生育女性，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，配偶享受15天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律，行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不

2023-08-07

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陪产假
什么是陪产假军人陪产假2017规定

军人陪产假有15天。《中国人民解放军计划生育条例》第30条规定，女性军人、女性机业单位员工、女文职员、女非现役公务员符合晚育规定，生第一个孩子时，除按规定享受98天产假外，还增加了90天产假。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假规定执行。女性军人、女性机关事业单位的员工、女性文职人员、女性非现役公务规定生育第二个孩子的，按规定享受98天的产假。男性是军队人员，夫妇住在异地，享受探亲假的情况下，女性生孩子的时候给予护理假15天。法定的陪产假规定是怎样的？法定的陪产假规定：男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。陪产假相关图法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚

2023-08-05

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陪产假
先婚假陪产假吗

原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假。法律上并没有明确规定婚假什么时候休，很多时候公司会有规定，你要问一下公司。产假只要是符合国家规定的生育，医院开证明就可以休。各地的陪产假能休多长时间?——甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为

2023-05-04

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陪产假
成都陪产假

成都男方陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。一、陪产假的时间是多长我国法律并没有明确规定陪产假的天数，陪产假一般都是在各地的计划生育法里面有所规定。陪产假在各个地区的天数都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为15天。二、二胎老公陪产假是几天？我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。三、陪产假是生了才可以请还是没生之前请劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区

2023-06-29

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陪产假
15天陪产假

陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。一、私企男的有没有陪产假有，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。二、产假怎么发工资产假工资和生育津贴，就高领取。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、保胎假，

2023-06-26

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陪产假
女人产假多久陪产假

法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的

2023-02-14

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陪产假
山东省陪产假规定2017陪产假有几天？

山东省陪产假规定2017：符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。正常产假：98天；难产：增加15天；多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天；晚育：增加60天；陪产假：7天。同时，山东二胎产假规定2017年还规定女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。山东陪产假有多少天山东陪产假为七天。女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎，不符合“女方初次生育”条件，不享受晚育假，相对应男方也无护理假。能否领取营养费，必须是所生育二胎符合再生育政策，且缴纳了生育保险，具体能否享受，请咨询人力资源和社保部门。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料

2023-08-09

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