一般情况下,员工的工资由基础工资和考核工资两大部分组成。基础工资包括基本工资、岗位工资、各种津贴以及加班工资等;考核工资包括月度考核工资、季度考核工资以及年度考核工资等。用人单位根据本单位的实际情况,工资的具体构成会有所不同。
一、事业单位工资由什么构成
事业单位工资的构成:
1、基本工资;
2、绩效工资;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
3、津贴补贴。津贴作为一种辅助形式,是对劳动者额外劳动付出的一种补偿,一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。
二、职工基本工资包括哪些
职工基本工资包括计时工资或者计件工资、公司发给员工的奖金、津贴和补贴、加班加点的工资,以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付。基本工资确立内容,主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和所作的具体规定。
三、劳务派遣工资谁给发?
企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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请问工资是否由工资组成部分台湾在线咨询 2022-04-17岗位津贴是工资总额的组成部分,应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
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工资内容包括几个部分组成福建在线咨询 2021-10-24工资是指劳动者为用人单位支付正常劳动时,用人单位根据国家规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金、加班津贴、疾病、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。
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机关事业单位工资组成部分是有那些组成的呢?宁夏在线咨询 2022-07-08基本工资(职务工资、级别工资)、职务补贴、岗位津贴、交通补贴。 一、结合教育、卫生和文化等事业单位具体情况,经商定,计算拨交工会经费的工资总额范围,暂定为下列项目: 1、工资部分:包括基础工资、职务工资,工龄工资。 2、津贴部分:包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴)。 3、奖金部分:包括增收节支奖、教师超定额酬金(含超钟点奖)影剧院超场费。 二、、此规定