拒不支付劳动报酬罪应该如何认定？-法师兄

拒不支付劳动报酬罪应该如何认定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 16:03:58 103 人看过

符合以下要件才会构成拒不支付劳动报酬罪：

1、主观要件：主观上表现为故意；

2、主体要件：犯罪主体是一般主体；

3、客体要件：犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；

4、客观要件：客观上表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。

怎么样判断是否构成拒不支付劳动报酬罪？

构成拒不支付劳动报酬罪的条件是：犯罪主体是一般主体，即企业和自然人。主观方面是故意，包括直接故意和间接故意。在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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