离休费包括哪些项目？-法师兄

离休费包括哪些项目？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 23:10:14 417 人看过

本文介绍了离休费用的相关规定。离休费用包括离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。同时，享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。此外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。

离休费用包括：离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。

离休待遇如何计算？

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条和《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》，国有企业离休人员的待遇计算应参照参加基本养老保险的相应办法执行。如果本人基本养老保险待遇低于规定水平，则按本人基本养老保险待遇标准执行。如果本人基本养老保险待遇低于统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%，则按统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%执行。因此，离休待遇的计算应根据参保人员的基本养老保险待遇水平以及统筹地区上年度在岗职工平均工资来确定。

离休费用包括离休后工资照发和生活补贴，不再发放奖金。同时，根据相关法规，离休人员的待遇计算应参照参加基本养老保险的相应办法执行。如果本人基本养老保险待遇低于规定水平，则按本人基本养老保险待遇标准执行；如果本人基本养老保险待遇低于统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%，则按统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%执行。因此，离休待遇的计算应根据参保人员的基本养老保险待遇水平以及统筹地区上年度在岗职工平均工资来确定。

《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》第四条：离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。

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