社保欠缴劳动仲裁-法师兄

社保欠缴劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-03-04 15:11:37 475 人看过

劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。

一、欠缴养老保险的行政诉讼

补交养老保险可以直接到社保中心办理，如果社保中心拒绝办理可以申请行政复议，对复议决定不服再去法院提起行政诉讼。社会保险经办机构办理登记、催缴、调查等职能，对于已经由用人单位办理了社保手续但因用人单位欠缴、拒缴，或因缴费年限、缴费基数等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于民事审判范围。

二、请了病假公司不给交社保怎么办

1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。

2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。

3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。

4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页(复印件即可)、身份证、劳动合同(如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系)。

5、劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。

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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。一、25进公司当月需要买社保吗如果你这个月25之前在上一家单位还有工作，哪怕只要给你结算1天的工资就应该由上家给你缴社保。如果这个月25号之前没有在其他公司工作过，则由新公司给你缴当月社保，有可能这个月已经过了社保缴纳截止日，下个月一起补缴。单位应该自与劳动者建立劳动关系之日起给员工缴纳社保，并且是强制缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加

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