强制要求加班属于违法行为。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。
一、没加班工资怎么办
如果加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
2.因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
二、没干日结工发工资该去哪投诉
拖欠工资是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
三、电子厂能强制员工加班吗
电子厂不可以强制员工加班。具体情形如下:
1、用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时;
2、劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可;
3、对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由其劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。
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