每个月20号发上个月工资违法吗-法师兄

每个月20号发上个月工资违法吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 22:04:12 392 人看过

一、每个月20号发上个月工资违法吗

1、每个月20号发上个月工资不算违法。关于工资支付日期的，没有条例规定，以合同为准。正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、老板辞退员工要赔偿吗

1、如果是公司主动辞退该员工的话，那么就需要对当事人进行相应的赔偿，应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金；

2、如果是员工提出辞职或者是因为个人的原因造成公司重大失误的，此时公司就不需要对当事人进行相应的赔偿，按照正常的辞职流程进行就可以。

公司每个月20号发工资违不违法

公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。

如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。

如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

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压了20天。每个月20号发工资那就相当于压了20天，而且截止日应该是到20号为止不是25号。一、存折丢了不是本人能补办吗1.如果没必要的话，不需要去补办存折。因为我们银行上工资是根据你的存折账号来上的，存折账号只要你不销户，它就永远存在。即使你换了卡，它也还是跟存折账号配套的。如果你确实需要存折，你可以先去银行根据你的卡号查到存折账号，再进行存折挂失，以补办存折。但一定不要在要发工资的时候挂失，不然挂失后您的工资是上不进去的。2.存折记录不是您说的那样。我们银行的存折超过92天没进行补登折的话，它就会自动压缩，把前面的记录打印成一个汇总压。即使存折打满了，也可以办理随机换折。总之，不管怎么样，只要你的存折账号没销户，没做挂失，工资都能上进去的。二、投标保证金的缴纳时间规定招标标期为20天，如果将投标保证金的提交截止时间提前，作为投标文件组成部分的投标保证金的证明文件，其等标期就不足20天了

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