不是的,生育孩子之前,15天内可休,可不休。是否提前15日休产假,凭女职工自愿。
一、女方未婚可以休产假吗?
未婚可以休产假。产假是女职工生育后享有的法定假期,不论女职工是否结婚均享有产假,用人单位不能以女职工未婚怀孕为由,拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
二、生完孩子后可以请婚假么?
休完产假不可以请婚假,但女职工离婚后再婚的除外。婚假,是劳动者结婚时给予的假期、结婚,不是一举行婚礼为标志,是以登记为准。女孩子该已经休产假,说明早已登记结婚,不能再休婚假。但是女职工离婚后再婚的,可按照相关规定休婚假。
三、带薪休产假的规定
带薪休产假规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。凡是符合以上这些规定的女职工,应享受自己的工资待遇。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。
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产假前必须提前请假吗?预产期是15天山东在线咨询 2022-08-07按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 中国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪
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产假只能提前15天休吗?产假的规定是什么?湖南在线咨询 2022-08-09部分省份产假时间由98天增加至128天或158天。 按照以往的规定,国家的法定产假天数是98天,但是随着国家鼓励二胎政策的推行,全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区,产假还有接近半年的,而西藏甚至可以休一年。当然,具体时间还要按照《女职工劳动保护特别规定》来实施。比如,根据生产方式,顺产或剖腹产,以及难产,天数会有所不同。而生育多
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产前15天开始休假,二胎产假158天,提前上班符合规定吗?海南在线咨询 2023-03-23工伤假和产假当让不能认为是同一个性质的带薪休假。休工伤假和休产假都应该有相关的假条。你可以拿你的已经被签署的假条表示你在产前的产假只休了15天甚至更少,产前其他的是休的工伤病假。你的产后假期不应该被减少。