从单位辞职后档案怎么处理-法师兄

从单位辞职后档案怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 12:50:21 465 人看过

一、从单位辞职后档案怎么处理

1、从单位辞职后档案的处理办法如下：

（1）由新工作单位接收。当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理；

（2）由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、办理辞职单位需要什么手续

办理辞职单位手续如下：

1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；

2、试用期员工需提前3天申请；

3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。

辞职后档案处理要求是什么

如果档案是由单位直接保管的，则可以将档案转移到新的用人单位。如果档案是由委托人才市场保管的，则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。劳动者需提供与新用人单位签订的劳动合同，到劳动市场重新办理委托保管。一般情况下，用人单位的人力资源部会有相关员工辅助办理，接收单位收到档案经核对无误后，应签名盖章，并将回执退回。

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