家暴离婚补偿金的计算方式
来源:互联网 时间: 2023-07-06 18:30:17 172 人看过

因家庭暴力离婚,过错方应当对家暴受害者的物质损害和精神损害进行赔偿。

物质损害赔偿主要包括因家暴受伤产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、康复费、误工费等;如果造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

8、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

涉及精神损害赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。

精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:

(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;

(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;

(三)侵权行为所造成的后果;

(四)侵权人的获利情况;

(五)侵权人承担责任的经济能力;

(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

家庭暴力离婚程序

家庭暴力离婚程序:

1、起诉阶段,当事人向具有管辖权的人民法院递交民事起诉状及相关证据;

2、受理阶段,人民法院依法决定是否受理;

3、调解阶段,人民法院依法受理后,进行调解;

4、审理阶段,人民法院调解不成的,进入审理程序。

《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚;

(二)与他人同居;

(三)实施家庭暴力;

(四)虐待、遗弃家庭成员;

(五)有其他重大过错。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 19:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚程序相关文章
  • 经济补偿金的计算方式?
    经济补偿金的算法:按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月的工资。一、物业公司开除员工如何赔偿物业公司开除员工的赔偿如下:1、劳动者在该单位工作每满一年,公司就要给该劳动者多支付一个月的工资;2、如果工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年来计算;3、工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。二、10年以上的员工辞职有补偿吗劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、老板开除员工补偿标准老板解聘的补偿标准是:可以要求用人单位支付双
    2023-06-25
    72人看过
  • 男方家暴离婚赔偿金怎么算
    男方家暴离婚赔偿金额计算的方式:涉及到实际损失的,例如,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等,一般按实际产生的费用计算。精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平,过错方的侵害程度等因素综合予以计算。一、交通事故赔偿金额的计算公式是怎样的交通事故赔偿费用的计算公式1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=元/天×住院天数。3、营养费营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20元左右/天标准计算)。4、误工费(时间、收入)误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者×误工天数。5、护理费护理费赔偿金额=根据陪护人员误工费×陪护时间×陪护人数×陪
    2023-03-19
    413人看过
  • 清算员工补偿金的计算方式
    公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。补偿金按计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。一、公司破产清算不够支付员工赔偿清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清
    2023-02-25
    150人看过
  • 家暴离婚赔偿计算标准?
    离婚赔偿标准的数额和给付方式可由夫妻双方协商,协商不成时,由法院判定。离婚损害赔偿的数额包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿,主要是指过错方给无过错方造成的财产损失,这种损失包括积极财产的减少和消极财产的增加,但不包括期待利益损失。一、夫妻一方出轨离婚财产怎么分割夫妻一方出轨离婚财产分割由双方协商处理,协商不成的到法院起诉。法律规定对于一方出轨导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿,主要包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。在离婚财产分割时,过错方可以少分或者不分,而无过错方可以请求多分财产。对于夫妻的共同财产,有约定从约定,没有约定的,一般平均分割。二、军人婚内出轨离婚财产如何分割出轨对于财产分割的影响并不大,所以仍然是先夫妻双方自行协商决定财产分割方案,协商不成起诉由法院判决。但如果出轨行为构成重婚或者与他人同居的法定过错情形的,法院判决财产分割时会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原
    2023-03-15
    427人看过
  • 竞业补偿金计算方式
    (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。(三)竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。一、劳动合同违约要赔钱吗《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与
    2023-04-01
    417人看过
  • 经济补偿金计算方式
    经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单
    2023-04-26
    193人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    离婚程序包括两种情况,分别是: 1、协议离婚程序 协议离婚也就是登记离婚,这个时候需要夫妻到婚姻登记机构提出离婚申请,之后办理离婚手续,拿到了离婚证之后,就可以解除夫妻关系。 2、诉讼离婚程序 诉讼离婚程序与协议离婚程序相比,要更为复杂一些... 更多>

    #离婚程序
    相关咨询
    • 家庭暴力离婚补偿金怎么计算
      青海在线咨询 2022-04-01
      我国法律规定,因家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求赔偿。这里的赔偿需要双方离婚分割财产完毕后,再向实施家庭暴力行为的人以其个人财产进行赔偿,比如财产分割完毕后,作为实施家庭暴力行为的男方分得财产20万,那么他对女方的赔偿金,应从这20万里扣除。那么,赔偿金有什么标准呢家庭暴力怎么赔偿家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。这里物质损害
    • 离职补偿金的计算方式
      湖南在线咨询 2022-11-19
      1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
    • 经济补偿金的计算方式
      天津在线咨询 2023-03-07
      劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。
    • 经济补偿金的计算方式?
      宁夏在线咨询 2023-06-12
      经济补偿金以职工工资为计算标准。工资计算标准是企业在正常生产情况下,劳动者解除合同前12个月的月平均工资;因劳动者患病或者非因公负伤、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和经济性裁减人员而解除劳动合同的,给予经济补偿金的劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,应按企业月平均工资支付。
    • 家庭暴力的离婚赔偿金怎么计算?
      广东在线咨询 2022-04-15
      我国法律规定,因家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求赔偿。这里的赔偿需要双方离婚分割财产完毕后,再向实施家庭暴力行为的人以其个人财产进行赔偿,比如财产分割完毕后,作为实施家庭暴力行为的男方分得财产20万,那么他对女方的赔偿金,应从这20万里扣除。那么,赔偿金有什么标准呢家庭暴力怎么赔偿家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。这里物质损害