了解劳动局调解的常规方式？-法师兄

了解劳动局调解的常规方式？

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:12:11 266 人看过

劳动局调解，在接受劳动者调解申请后，首先要查明事实，明确责任。在此基础上，根据相关法律或规定，通过自己的说服和诱导，最终鼓励双方在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。调解步骤如下：

1、申请；

2、受理；

3、调查；

4、调解；

5、制作调解协议。

但用人单位不接受调解的，劳动局将通知劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者准备仲裁申请。证据材料向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会还将组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或者在开庭时直接调解双方。双方能达成协议的，出具仲裁调解书或者劳动者直接撤诉。达成协议的，仲裁委员会直接在庭审后送达仲裁裁决。

报了劳动局一般多久能拿到钱

六十个工作日内。但是要分几种情况：1．多人比单个人容易拿到钱；2．临近节假容易拿到钱；3．证据充分无疑问的容易拿到钱；4．欠的时间较久的容易拿到钱；5．工资比承包费容易拿到钱；6．发生工伤等特殊情况的容易拿到钱。7．拿钱的时间不是按天计算的，是在劳动局受理之后进行调查核实多数是在30日内处结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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