首先要先去找用人单位商量,如果协商不成那么就向劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同,且劳动合同需要一式两份,双方各执一份,如果用人单位违反法律规定,由劳动行政部门责令改正。
一、公司劳动合同不给员工怎么办
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
由此可知,用人单位不把劳动合同给劳动者的,要承担赔偿责任。
二、劳动合同不是给甲方备份吗?
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同书。
三、没有签劳动合同可以告公司吗
当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正承担赔偿责任。
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