强制执行申请书

申请人:

法定代表人：姓名，职务。

被执行人：姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址。

执行事由：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

执行目的：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

此致

某某人民法院

申请人：(名称)

年月日

对欠钱不还的债务人，就算是有借条，债权人通常不能直接申请人民法院强制执行，因为借条不是法律文书，没有有效法律文书之前，债权人只能先向人民法院起诉，经人民法院的审理确认对方欠钱不还的，才能进一步采取后续的强制措施。

一、劳动争议调解申请书的内容

1、首部

(1)标题。居中写明：“劳动争议调解申请书”。

(2)当事人的基本情况。分别写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人、其他组织的，应写明其名称和住所以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果申请人、被申请人委托代理人的，应在其项后写明委托代理人的情况。

(3)事由。

2、正文

(1)调解请求。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。如有多项请求，应分项列出。

(2)事实部分。应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。

(3)理由部分。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。

(4)证据。要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。

3、尾部

(1)致送劳动争议调解委员会的名称。

(2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。

(3)申请时间。