最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函-法师兄

最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函

来源：互联网时间： 2023-04-22 22:01:15 430 人看过

发布部门:最高人民法院

发布文号:

劳动部劳动关系和监察司：

你司《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行》的函收悉。经研究认为：（一）同意你司根据劳动争议的特殊性，对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题，经过初步审理后，确属紧急情况的可以比照国际经济贸易仲裁中的中间裁决或部分裁决的形式，裁决企业支付职工的劳动报酬或因工负伤急需的医疗费。但此种裁决与民事诉讼法赋予人民法院裁定先予执行是不同的。（二）企业对中间裁决或部分裁决不服的，应参照民事诉讼法第九十九条规定，赋予企业向原仲裁委员会申请复议的权利。该裁决生效后，如企业不执行，职工可以申请人民法院强制执行。（三）建议明确规定适用中间裁决或部分裁决的劳动争议案件的范围，以防任意扩大。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动仲裁进行时，人民法院能否先予执行劳动争议？
231人看过
最高人民法院关于中级人民法院能否适用督促程序的复函【1993-11-09】
53人看过
在劳动仲裁程序进行中，人民法院能否进行干预和执行？
432人看过
最高人民法院劳动争议调解仲裁法的相关规定
330人看过
行政仲裁是否适用于劳动争议？
240人看过
法院能否主动适用劳动争议仲裁时效
305人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多先予执行相关文章

劳动争议仲裁委员会
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复

河南省高级人民法院：你院（1995）豫法执请字第1号《关于郑劳仲复裁字（1991）第1号复议仲裁决定书能否作为执行依据的请示》收悉。经研究，答复如下：仲裁一裁终局制度，是指仲裁决定一经作出即发生法律效力，当事人没有提请再次裁决的权利，但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现自己作出的仲裁决定书有错误而进行重新仲裁，符合实事求是的原则，不违背一裁终局制度，不应视为违反法定程序。因此对李双凤申请执行郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲复裁字（1991）第1号复议仲裁决定书一案，应予立案执行。如被执行人提出申辩称该复议仲裁决定书有其他应不予执行的情形，应按照民诉法第二百一十七条的规定，认真审查，慎重处理。一九九六年七月二十一日

2023-06-09

194人看过
仲裁协议无效
最高人民法院关于仲裁协议无效是否可以裁定不予执行的处理意见

广东省高级人民法院：你院(1999)粤高法执监字第65-2号关于中国农业银行杭州市延安路支行申请执行杭州市经济合同仲裁和会杭裁字(1996)第80号裁决书一案的报告收悉，经研究，答复如下：申请人中国农业银行浙江省信托投资公司(现为中国农业银行杭州市延安路支行，以下简称农业银行)与被申请人深圳政华实业公司(以下简称政华公司)、招商银行深圳福田支行(以下简称招商银行)合作投资担保合同纠纷一案，杭州市经济合同仲裁委员会于1996年10月25日作出杭裁字(1996)第80号裁决书裁决：政华公司在裁决生效后十日内归还农业银行借款及利息人民币617万余元，招商银行承担连带偿付责任。在执行该仲裁裁决过程中，被执行人招商银行向深圳市中级人民法院申请不予执行该仲裁裁决。深圳市中级人民法院认为：由于当事人只约定了仲裁地点，未约定仲裁机构，且双方当事人事后又未达成补充协议，故仲裁协议无效，杭州市经济合同仲裁和会

2023-06-06

324人看过
国际商会
最高人民法院关于不予执行国际商会仲裁院10334／AMW／BWD／TE最终裁决一案的请示的复函

发布部门:最高人民法院发布文号:[2004]民四他字第6号山西省高级人民法院：你院[2004]晋法民四请字第1号“关于同意太原中院不予执行国际商会仲裁院10334／AMW／BWD／TE最终裁决一案的报告”收悉。经研究，答复如下：本案所涉裁决是国际商会仲裁院根据当事人之间达成的仲裁协议及申请作出的一份机构仲裁裁决，由于国际商会仲裁院系在法国设立的仲裁机构，而我国和法国均为《承认及执行外国仲裁裁决公约》的成员国，因此审查本案裁决的承认和执行，应适用该公约的规定，而不应适用《最高人民法院关于内地与香港特别行政区相互承认和执行仲裁裁决的安排》的规定。你院请示报告中所述两点不予承认和执行本案裁决的理由，均不符合《承认及执行外国仲裁裁决公约》的规定，因此你院以该两点理由不予承认和执行本案裁决的意见不能成立。对于本案中伟贸国际(香港ぉ有限公司是否在申请执行期限内提交了申请这一事实，你院应审查清楚。如其确

2023-06-06

197人看过
先予执行
移送人民法院先予执行函

×劳人仲函[20]第号人民法院：本委于年月日对与劳动人事争议案件(×劳人仲字(20]第号)裁决先予执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，现将案件移送你院执行。附：1.先予执行裁决书;2.裁决书送达证明。二○年月日附注：案件当事人基本情况申请人姓名(名称)：联系电话：住址：邮政编码：被申请人姓名(名称)：联系电话：住址：邮政编码：《移送人民法院先予执行函》说明一、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。二、文书使用范围及解决的问题本文书为仲裁委员会根据申请人的申请，做出先予执行裁决后，移送人民法院进行先予

2023-06-09

389人看过

仲裁委员会
最高人民法院对劳动部关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函的答复

函函法关院院几关答院劳件劳》民最民于的理于人审动法部劳动对动议问理于个劳动部：你部劳力函字＜1988＞1号《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》收悉。经研究，答复如下：一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉，符合《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》第八十一条规定的起诉条件的，人民法院应予受理：1．国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条、第三十条和第三十二条规定的劳动争议案件；2．国务院《私营企业暂行条例》第二十九条规定的劳动争议案件；3．其他法律、法规规定应由人民法院审理的劳动争议案件。二、劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。三、劳动争议当事

2023-06-07

379人看过
仲裁条款
最高人民法院关于仲裁条款效力请示的复函

天津市高级人民法院：你院(2005)津高民四终字第171号《关于爱尔建材(天津)有限公司与德国玛莎(集团)股份有限公司、玛莎(天津)建材机械有限公司买卖合同纠纷一案仲裁条款无效的请示》收悉。经研究，答复如下：本案中，爱尔建材(天津)有限公司(以下简称爱尔公司)与德国玛莎集团公司(以下简称德国玛莎公司)签订的中、英文本《合同》中均约定了仲裁条款，并明确约定以中文本为准，故本案应以《合同》中文本所载仲裁条款为准确定仲裁条款的效力。《合同》中文本约定：一切因执行本合同所引起的争执，双方应友好协商解决。如双方协商不能解决时，此争执通过仲裁解决。仲裁执行地点在中国北京或天津进行由中国或天津对外国际贸易促进委员会按照现行仲裁章程进行仲裁。仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力，双方均应执行。仲裁费用由败诉方负担。双方未约定认定该仲裁条款效力的准据法，但约定了仲裁地点为中国北京或天津，因此，应当根

2023-06-06

124人看过
劳动者
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁

因劳动者过错产生劳动争议的，争议无法协商解决时，当事人可以申请劳动仲裁解决劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动争议仲裁中用人单位举证责任1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理

2023-03-23

495人看过
先予执行
仲裁委员会如何裁决劳动争议案件中的先予执行问题

在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；其次，是不先予执行对于劳动者的正常生活造成了严重的影响。先予执行程序适用案件有哪些根据《民事诉讼法》第一百零六条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：1、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；2、追索劳动报酬的；3、因情况紧急需要先予执行的。此外，根据《民事诉讼法》第一百零六条第三项规定的情况紧急，包括：1、需要立即停止侵害、排除妨碍的；2、需要立即制止某项行为的；3、追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的；4、需要立即返还社会保险金、社会救助资金的；5、不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索

2023-07-20

90人看过

仲裁范围
因不属于劳动争议仲裁的范围，依法裁定不予执行

申诉人梁念伟与被诉人枣庄市恒瑞煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，某区劳动争议仲裁委员会于2006年10月8日作出xx劳仲案字第70号裁决书，裁决被诉人与裁决书生效之日起10日内未申诉人补办养老、失业及医疗保险手续，并为申诉人补缴养老、失业和医疗保险费17688.6元。裁决书生效后，经申诉人申请后立案执行。执行中，恒瑞煤业有限责任公司提出请求不予执行申请书，经裁决庭听证审查后得知，被诉人已参加社会保险统筹，此纠纷不属于劳动争议仲裁范围，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条和《中华人民共和国民事诉讼法》第217条第2项之规定，依法裁定不予执行。

2023-06-07

448人看过
人事争议
人事争议是否适用新的《劳动争议调解仲裁法》

段先生：我们是农业部直属事业单位事业编制职工，皆在上世纪70年代参加工作，5年前单位人力资源调整，没有充分协商的情况下，逼我们签订了因病退职手续，每月只从单位拿很少的一部分生活费。我们一直向原事业单位主张权利，无果。我们想走法律程序，不知今年五月一日实施的《劳动争议调解仲裁法》是否适用我们的情况。董律师解答：首先可以认定段先生等人的纠纷属于人事争议，而不是普通的劳动纠纷。五月实施的《劳动争议调解仲裁法》第52条明确规定：“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。”可见，段先生是单位的事业编人员，而非聘用制人员，因此并不适用该法的处理程序。当然，人事争议并非没有救济渠道。目前《人事争议处理规定》(国人部发〔2007〕109号)第二条规定了人事争议的救济事项：(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和

2023-06-11

90人看过
劳动仲裁
劳动仲裁先予执行规定及其适用范围

一、劳动仲裁先予执行的范围1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。2、当事人之间权利义务关系明确，当事人之间的责任承担一目了然，不需要仲裁委做出价值判断。3、不先予执行将严重影响申请人的生活。4、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。5、必须由劳动者申请，劳动者不申请，法院不能主动做出。6、仲裁先予执行裁定的做出机关是劳动仲裁委，而并非传统意义上的法院。7、用人单位不执行先予执行裁定的，劳动者可以向法院申请强制执行。8、用人单位不能向法院对先予执行提出异议，法院已经受理的，对先予执行不做实质性审查，应当裁定驳回起诉。9、对于法院做出的先予执行的强制执行行为有异议，可以向法院提出，但不能就先予执行裁定本身提出异议。裁定先予执行的条件是什么根据《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件：第一，当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施，而

2023-07-18

415人看过
审判委员会
关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时

最高人民法院公告《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》已于2000年4月4日由最高人民法院审判委员会第1108次会议通过。现予公布，自2000年7月19日起施行。2000年7月10日最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释(2000年4月4日最高人民法院审判委员会第1108次会议通过法释〔2000〕18号)为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后，劳动争议仲裁裁决从何时起生效的问题解释如下：第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。第二条当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。第三条

2023-06-05

495人看过

保全
最高人民法院关于仲裁保全、仲裁裁决的执行有什么新的规定

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干的规定》于1998年7月18日起施行。若干规定不仅明确了我国仲裁机构作出的裁决书、调解书和人民法院判决一样由人民法院执行机构负责执行，而且对仲裁过程中的财产保全、证据保全等均作了详细规定。(1)执行机构负责执行下列生效法律文书：我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院依据《仲裁法》有关规定作出的财产保全和证据保全裁定;经人民法院裁定承认其效力的国外仲裁机构作出的仲裁裁决。(2)依据民事诉讼法第二百一十七条或第二百六十条的规定仲裁裁决是否有不予执行事由进行审查的，应组成合议庭进行。(3)仲裁机构作出的国内仲裁裁决由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。前款案件的级别管辖，参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。(4)在国内仲裁过程中，当事人申请财产保全，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层人民法院裁

2023-06-06

186人看过
仲裁机构
为什么劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》？

劳动争议仲裁在我国仲裁体系中处于较为特殊的地位。《仲裁法》第77条规定：劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的。(一)劳动关系的双方当事人必须一方是劳动者，另一方是用人单位。双方是管理与被管理、领导与被领导的关系。(二)做为劳动者一方，一旦与用人单位签订了劳动合同就必须依照用人单位内部的规则，完成其所属岗位或一定职务的工作，并按劳动合同取得报酬。(三)劳动合同仲裁是由劳动法调整。劳动争议发生后，其仲裁所依据的原则、仲裁的程序、仲裁机构的组成以及仲裁实行的一裁二审制度，都同《仲裁法》所调整的民商事纠纷仲裁存在很大区别。因此，劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》，而需另外规定。

2023-06-06

231人看过