一、社保和五险的区别
社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金占收入多少?
养老保险:单位19%;个人8%
医疗保险:单位10%;个人2%3元大病统筹
工伤保险:单位1%;个人不缴费
生育保险:单位0.8%;个人不缴费
失业保险:单位0.8%;个人0.2%
住房公积金:单位12%;个人12%
二、五险一金的那些坑
1、养老保险:交的多≠得的多
退休后领取的养老金由两部分构成:基础养老金个人帐户资金。
1)基础养老金:由社会统筹基金支付。按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)做标准,由单位缴纳的部分直接划入统筹基金。
2)个人账户资金:个人之前缴纳的养老保险形成的帐户资金。利率约等于银行一年期存款利率。
基础养老金都一样,但个人帐户资金不同。这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用,但对于个人来说,没有必要交太多的养老保险,因为从根本上说,养老保险不是理财工具,而是一种基本保障。
2、医疗保险:不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等,医保是不管的。
交通事故,或被歹徒伤害等由其他责任人承担的行为,不在医保范围内,只有公安机关证明找不到加害人,才能暂时由医保承担。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
非定点医疗机构和非指定药物不能报销。
3、失业保险:主动辞职不能领取失业金
领取失业金,必须先满足下面两个条件:
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。
2)非自己主动辞职。
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