百色市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。一次性伤残补助金相当于本人工资的27个月，伤残津贴为本人工资的90%，其他费用根据实际情况确定。工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇，也可以保留劳动关系退出原工作岗位，同时享受生活护理费的待遇。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

百色市一级工伤赔偿标准包括以下三个方面：1.一次性伤残补助金，相当于本人工资的27个月；2.伤残津贴，为本人工资的90%；3.其他费用，如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，具体金额会根据实际情况进行确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照百色市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

百色市一级工伤的生活护理费如何计算？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，生活护理费的赔偿标准分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，对应的生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因此，百色市一级工伤的生活护理费计算方法为：首先确定患者的生活护理等级，然后根据该等级对应的生活护理费标准计算出患者应获得的生活护理费。

百色市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。生活护理费的计算方法为确定患者的生活护理等级，然后根据该等级对应的生活护理费标准计算出患者应获得的生活护理费。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。