员工公益金提取比例受限，新公司法规定最大比例是多少？-法师兄

员工公益金提取比例受限，新公司法规定最大比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-22 01:30:26 72 人看过

根据《企业会计制度》第八十三条规定，法定公益金，是指企业按照规定的比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金，法定公益金用于职工集体福利时，应当将其转入任意盈余公积。企业的盈余公积可以用于弥补亏损、转增资本（或股本）。符合规定条件的企业，也可以用盈余公积分派现金股利。

2006年公司法修改后，法定公益金已经取消，改为任意公积金的内容。任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定，法律不作强制规定。

法定公益金和法定盈余公积金的区别

盈余公积，是指企业按照规定从净利润中提取的各种积累资金。根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。一般盈余公积分为两种：一种是法定盈余公积；另一种是任意盈余公积。法定盈余公积，是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。

它主要用于企业扩大再生产，也可用于企业弥补亏损或转增资本。

企业在计提了法定盈余公积之后，还可以根据企业政策的需要计提任意盈余公积。任意盈余公积的用途与法定盈余公积相同。法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于其各自计提的依据不同。

前者以国家的法律或行政规章为依据计提；后者则由企业自行决定提取。法定公益金，是指按照企业净利润和法定比例计提的公益金。用于购建集体福利设施。

注：2006年公司法修改后，法定公益金已经取消，改为任意公积金的内容

公司法167条3款公司从税后利润中提取法定公积金之后，经股东大会或股东会决议，还可从税后利润中提取任意公积金。

《公司法》第一百六十六条规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

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