劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于加强全国计算机信息高新技术考试站评估工作的通
来源:互联网 时间: 2023-04-22 21:31:01 59 人看过

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)职业技能鉴定(指导)中心,新疆生产建设兵团劳动保障局职业技能鉴定指导中心:

为加强对全国计算机信息高新技术考试站的规范管理,提高工作效率,扩大考试规模,保证考试质量,根据劳动保障部职业技能鉴定中心(以下称部中心)《进一步做好全国计算机信息高新技术考试推广工作的实施意见》(劳社鉴字[2004]18号)的要求,现就加强考试站评估工作有关问题通知如下:

一、指导思想

组织开展全国计算机信息高新技术考试站评估工作,建立和完善评估制度,对进一步增强全国计算机高新考试的社会影响,推广先进的考试技术,打造OSTA证书质量有着重要作用。通过评估,检查落实各项规章制度,促进考试站各项基础工作和完善质量保证体系。通过评估搭建工作经验交流平台,取长补短,平衡发展,实现高新考试内容、技术与时俱进,质量名优,规模扩大的目标。

二、组织领导

高新考试办公室负责全国计算机信息高新技术考试评估工作的组织指导,各省职业技能鉴定中心(以下称省中心)要加强对本地区评估工作的领导,委派专人组织由相关人员参加的评估小组,并根据本通知要求制定评估方案和工作计划,具体负责实施本地区的评估工作。

三、评估内容

(一)是否具有相应考试规模和考试技术的硬件环境;

(二)能否严格执行全国计算机信息高新技术考试的有关规定及考试站的各项规章制度;

(三)开展考试模块的师资与考评员队伍状况;

(四)每年培训人数及考试人数变化有无明显增加;

(五)是否采取先进的计算机考务管理;

(六)成绩评定误判率以及是否使用智能化考试技术手段;

(七)考试数据汇总上报,考试分析报告,证书颁发是否及时,以及考生查询服务的情况;

(八)全国计算机信息高新技术考试的宣传推动的情况以及考生对考试站的评价。

四、评估方法

(一)采用自评、复评与全国性重点评估相结合。考试站每年都要开展自评一次,写出自评报告,上报省中心。省中心评估小组组织对本地区考试站的复评,及时向高新考试办公室提交复评报告,高新考试办公室根据各地评估报告有针对性的对重点地区考试站抽样检查,并将全国评估总结报告上报部鉴定中心。由部鉴定中心公布全国评估结果。

(二)评估工作与推广典型经验相结合。各地要制定评估方案和工作计划。评估报告对出现的问题要有解决办法、措施和积极的建议。在评估过程中要客观求实,认真总结,解决问题,交流经验,通过推广典型经验带动本地区高新考试工作。

(三)评估工作与宣传高新技术考试相结合。全国计算机信息高新技术考试是国家职业技能鉴定和职业资格证书制度的有机组成部分,要积极地向各级劳动保障行政部门宣传,评估小组也要吸收行政部门有关人员参加,争取政策等方面支持。利用媒体宣传高新考试内容和技术的岗位实用性和科学先进性等特点,进一步扩大社会影响力度。

五、建立表彰奖励与退出机制

(一)各省中心根据评估结果,推选1至3个优秀的考试站,经高新考试办公室审查后,由部中心予以通报表扬奖励,并授予《全国计算机信息高新技术考试优秀考试站》的标牌及证书。

(二)对于评估不合格或存在严重问题的考试站,由省中心提出限期整顿,限期整顿仍不符合要求者由省中心撤消其考试站资格,并报高新考试办公室备案。

(三)部鉴定中心对开展全国计算机信息高新技术考试组织管理、宣传推广工作优异并成效显著的省中心予以通报表扬。

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

二00四年十月十三日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 17:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业技能鉴定相关文章
  • 劳动部关于加强地方制定职业技能标准和职业技能鉴定规范工作管理的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):近年来,随着科技进步和经济发展,以及产业结构调整,我国的职业结构发生了较大变化。为了适应职业培训与职业技能鉴定的需要,我部正在组织有关专家抓紧制定颁布职业技能标准(工人技术等级标准)和职业技能鉴定规范(以下简称标准和规范)。同时,一些地方也自行制定了一些地方标准和规范,由于缺乏统一规划,有的地方标准和规范与国家标准不一致;有的职业(或工种)甚至有几种不同的地方标准和规范,这严重地影响了标准和规范的严肃性、权威性,同时不利于职业培训和职业技能鉴定的统一管理工作。为了加强对国家职业技能标准(工人技术等级标准)和职业技能鉴定规范制定工作的管理,保证标准、规范的严肃性,现将对有关地方制定标准和规范工作的具体意见通知如下:一、在《中华人民共和国工种分类目录》中的工种和劳动部已确定的新职业或工种,由劳动部或劳动部会同有关行业主管部门制定《国家职业技能标准》
    2023-06-10
    202人看过
  • 国家计委、财政部关于专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试
    人事部,各省、自治区、直辖市计委、物价局、财政厅(局):人事部《关于专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试收费标准的函》(人函〔2001〕52号)收悉。经研究,现将有关问题通知如下:一、人事部所属人事考试中心组织专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试时,可以向各省、自治区、直辖市人事部门收取每人每科10元的考务费(含考试信息卡工本费)。二、各省、自治区、直辖市人事部门在组织本地区专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试时向考生收取的考试费标准,由各省、自治区、直辖市价格主管部门会同财政部门在人事部收取的考务费基础上加组织报名、租用考试场地和聘请监考人员的费用核定。三、各省、自治区、直辖市人事部门向考试合格者颁发专业技术人员计算机应用能力考试合格证书收取的工本费为每年3元。其中,2元上交人事部人事考试中心用于制证、运输到省里等开
    2023-06-10
    430人看过
  • 商业部、劳动人事部关于加强饮食服务人员业务技术考评工作的通知
    饮食服务业是第三产业的重要组成部分。近几年来,随着经济体制的改革和开放搞活方针的贯彻执行,社会饮食服务业发展很快。为了适应这一新的形势,多数地区对从业人员在注重平时考核选优的基础上,有计划地开展了业务技术培训和技术比赛工作,这对提高队伍的技术素质,促进行业的建设发展,起到了一定的积极作用。但是,一个时期以来,有些部门、企事业单位和社会团体,借举办厨师培训班和开展烹饪技术比赛之机,滥发技术等级证书和技术职称证书,严重地影响了工人技术考核工作的正常进行,给饮食服务业务技术职称改革造成了混乱。为了保证饮食服务业务技术考核工作的正常进行,根据国家有关规定的精神,特通知如下:1.饮食服务人员的业务技术考核,必须按照商业部颁发的《饮食服务业业务技术等级标准》和分级考核的管理权限,由当地商业、劳动人事厅(局)会同供销社、旅游局等有关部门统一组成的专业技术考核委员会负责考核、发证工作。任何以技术比赛、培训
    2023-04-22
    262人看过
  • 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于同意设立电子商务师鉴定所的函
    河北省、内蒙古自治区、辽宁省、江苏省、浙江省、江西省、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省职业技能鉴定(指导)中心:你们上报的参加电子商务师职业全国统一鉴定的试点单位申请材料收悉。经组织专家进行专业资质审查,认为你们上报的单位(名单见附件)已基本具备参加电子商务师职业全国统一鉴定的条件,同意你们设立电子商务师鉴定所。请你们按照有关技术标准和管理要求,加强对电子商务师鉴定所的工作指导。附件:电子商务师鉴定所名单劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二00四年八月十一日附件:电子商务师鉴定所名单┏━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃地区│序号│机构名称┃┠────┼───┼────────────────────────┨┃河北│1│石家庄市现代经贸中等专业学校┃┠────┼───┼────────────────────────┨┃│2│廊坊市工业学校┃┠───
    2023-04-22
    140人看过
  • 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《单项职业能力鉴定规范编写要求》的函
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)职业技能鉴定(指导)中心:按照《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》(劳社厅发[2005]4号)要求,试点地区的劳动保障部门高度重视此项工作,组织开发了部分《单项职业能力鉴定规范》(下称“规范”),但从各地区上报的材料看,规范的内容及要求差异较大。为做好规范的制定工作,经部培训就业司同意,我中心组织编制了《单项职业能力鉴定规范编写要求》,现予印发,请各试点地区以此为依据制定或修改规范,并于11月20日前报送我中心。经审定后我部拟于11月底向社会发布一批单项职业能力鉴定规范。附件:单项职业能力鉴定规范编写要求二00五年十一月一日附件:单项职业能力鉴定规范编写要求一、单项职业能力的确立原则(一)可就业的最小技能单元原则每个单项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一群人凭借此项能力就业谋生:“最小”是指它的适用范围小于“职业”,
    2023-04-22
    174人看过
  • 劳动和社会保障部关于中国航天工业总公司职业技能鉴定指导中心改建有关问题的复函
    中国航天机电集团公司、中国航天科技集团公司:你们《关于中国航天工业总公司职业技能鉴定指导中心改建问题的请示》(天机人〔2000〕132号)收悉。根据《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》(劳部发〔1993〕134号)规定,结合两集体公司实际,为进一步做好职业技能鉴定工作,经研究,同意原中国航天工业总公司职业技能鉴定指导中心改建为中国航天机电集团公司职业技能鉴定指导中心和中国航天科技集团公司职业技能鉴定指导中心。请你们结合各自集团公司的实际情况,分别按照《中国航天机电集体公司航天特有工种职业技能鉴定实施办法》和《中国航天科技集体公司航天特有工种职业技能鉴定实施办法》,在我部核准的行业特有工种试点范围内,认真组织好职业技能鉴定试点工作。在工作中要分工协作,加强管理,严格执行标准,保证鉴定质量。要主动与劳动保障部门加强联系,接受劳动保障部门的监督检查。同时,请将你们开展职业技能鉴定工作情况定期向
    2023-06-10
    200人看过
  • 劳动部、中华全国工商业联合会关于在工商联会员中开展职业技术培训和鉴定工作的通知
    各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、工商业联合会:党的十四大报告中指出:“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者素质,培养大批人才。”《中华人民共和国劳动法》明确规定:“国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者就业能力和工作能力。”据此,社会各界都应积极开展各种形式的职业教育和职业技能培训。1991年7月,《中共中央批转中央统战部<关于工商联若干问题的请示>的通知》(中发〔1995〕15号),明确了新时期工商联的性质、任务、作用和职能。工商联是中国共产党领导下的以统战性为主,兼有经济性、民间性的人民团体,同时,也是中国民间商会,是中国共产党和政府联系非公有制经济的桥梁,是政府管理非公有制经济的助手。其会员对象主要是私营企业、个体工商户、华侨和港澳台投资企业及部分乡镇企业,工商联承担着对他们进行
    2023-06-10
    190人看过
  • 湖南省劳动和社会保障厅关于建立省管职业技能鉴定所(站)年度工作目标管理和考核评价
    各省管国家职业技能鉴定所、全国计算机信息技术考试站,各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心:为了加强省管职业技能鉴定所、计算机信息技术考试站(以下简称省管鉴定所[站])的规范管理,建立健全年度工作目标管理和考核评价体系,严格鉴定资格准入退出机制,强化激励机制,创建“文明”、“诚信”服务窗口,促进职业技能鉴定机构和工作队伍的能力建设,推动全省职业技能鉴定事业持续、健康发展,现将《省管职业技能鉴定所(站)年度工作目标管理考核和评先表彰办法(试行)》和《2006年度省管职业技能鉴定所(站)工作目标任务安排》印发给你们,并就有关事项通知如下,请遵照执行。一、各省管鉴定所(站)要高度重视省劳动保障厅从今年起推行的年度工作目标管理考核和评先表彰工作,树立全面建设发展意识,加大工作力度,采取有力措施,确保年度工作目标任务如期完成。二、各省管鉴定所(站)要以年度工作目标管理考核为杠杆,加强基础建设,完善
    2023-04-22
    344人看过
  • 吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心关于开展职业技能鉴定质量督导员培训工作的通知
    各县(市)职业技能鉴定(指导)中心:为加强职业技能鉴定质量督导人员队伍建设,规范职业技能鉴定工作,进一步提高职业技能鉴定质量,全面推进职业资格证书制度建设,根据《吉林省职业技能鉴定质量督导工作实施细则》(吉劳社培字[2006]82号),我省将组建一支职业技能鉴定质量督导员队伍,对各地、各部门组织实施的职业技能鉴定工作进行监督和检查。职业技能鉴定质量督导人选应热爱职业技能鉴定工作,廉洁奉公、办事公道、作风正派,具有良好的职业道德和敬业精神,掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章,熟悉职业技能鉴定理论和技术方法等基本要求。同时,还应具备以下条件:(一)从事职业技能鉴定工作5年以上;(二)取得职业技能鉴定质量督导员资格3年或考评员资格3年或技师资格5年以上;(三)具有本专业大专以上或相当于本专业大专以上学历;(四)熟悉职业技能鉴定质量管理工作,并参加职业技能鉴定考评工作3年以上;(五)具有较强
    2023-04-22
    478人看过
  • 天津市劳动和社会保障局关于在我市职业院校中开展职业技能鉴定试点工作的通知
    发布部门:天津市劳动和社会保障局发布文号:津劳办[2004]333号各职业院校、各有关单位:根据劳动和社会保障部《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004]15号)的要求,加速推动我市中职、高职毕业生职业技能鉴定工作,提高职业院校毕业生的就业能力,从今年10月份开始,在我市部分职业院校毕业生中开展职业技能鉴定试点工作。通知如下:一、建立组织机构成立试点工作领导小组。领导小组由市劳动和社会保障局孔长起副局长任组长,职业技能培训处、职业技能鉴定指导中心、市教委大中专毕业生就业指导中心负责同志组成。由市职业技能鉴定指导中心和市大中专毕业生就业指导中心具体组织实施。二、中职学校毕业生的职业技能鉴定1、选择20所中等职业学校的主体专业,按照国家职业标准的要求,调整教学计划和教学内容,强化职业技能训练,突出对学生的职业能力评价,其毕业生毕业前可直接
    2023-06-06
    143人看过
  • 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于同意开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定试点
    信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心:你单位关于申请开展企业人力资源管理人员职业资格考试的函收悉。经研究,同意你单位按照企业人力资源管理人员全国统一鉴定工作的要求,结合通信行业特点,在本系统内开展企业人力资源管理人员职业资格培训试点工作。现就有关要求通知如下:一、试点工作应按照国家职业资格全国统一鉴定的有关要求,由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织管理。请你中心按照“社会效益第一,质量第一”的原则,严格执行企业人力资源管理人员国家职业标准及有关技术规程的要求,精心组织实施,保证国家职业资格证书的质量。二、按照职业技能鉴定工作的有关规定,试点过程中的考核鉴定由当地省级职业技能鉴定指导中心负责组织实施,并对鉴定合格者颁发证书。目前,在企业人力资源管理人员职业中,只开展国家职业资格四级、三级、二级的统考,国家职业资格一级的试点工作,拟在总结试验性鉴定经验的基础上逐步开展。三、希望你单位在试点工
    2023-06-10
    364人看过
  • 劳动部、农业部关于开展乡镇企业职工职业技能培训及职业技能考核鉴定工作的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、乡镇企业局:改革开放以来,我国乡镇企业迅猛发展,取得了巨大成就。乡镇企业已成为农村经济的主体力量和国民经济的一大支柱。到1996年底,乡镇企业从业人员已达1.35亿人。为适应社会主义市场经济发展的需要,全面提高乡镇企业职工的职业技能,引导乡镇企业尽快实现“两个根本性转变”,促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展,根据《劳动法》、《乡镇企业法》和《中共中央国务院关于转发农业部〈关于我国乡镇企业情况和今后改革与发展意见的报告〉的通知》(中发〔1997〕8号)精神以及国家职业技能鉴定的关规定,现就开展乡镇企业职工职业技能培训,实行职业技能考核鉴定工作有关事项通知如下:一、各地劳动行政管理部门要加强对乡镇企业职工的职业技能培训、职业技能考核鉴定工作的综合管理。统筹规划,分类指导,做好协调、咨询、监督、检查工作。二、各地乡镇企业行政管理部门负责乡镇企业职
    2023-06-10
    267人看过
  • 浙江省劳动和社会保障厅关于在全省技工学校非计算机专业开展计算机应用基础课程与职业技能统一鉴定的通知
    发布部门:浙江省劳动和社会保障厅发布文号:浙劳社培[2004]187号各市、有关县(市、区)劳动(人事劳动)保障局:为了加快我省技工学校培养信息技术产业技能型人才,提高学生的技能水平和就业能力,决定在全省技工学校非计算机专业开展计算机应用基础课程与计算机操作员职业技能统一鉴定工作。现将有关事项通知如下:一、参加对象全省技工学校非计算机专业在校学生二、统考科目及等级考试科目:《计算机应用基础》课程与计算机操作员职业资格鉴定两试合一进行。职业资格等级:初级。三、统考内容与形式按计算机操作员国家职业标准初级工要求命题,教材为《计算机应用基础》(可向省职业技能教学研究所订购)。统考内容分知识要求和技能要求两部分,实行无纸、无盘、智能化考试,两部分成绩均在60分以上者,核发计算机操作员职业资格证书。(知识要求的20%+技能要求的80%=该课程考试成绩,作为毕业生验印内容。)四、考试时间按照“统一标准
    2023-06-06
    416人看过
  • 劳动部关于建立国家职业技能鉴定试题库的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动工资司(局),解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部:为了加强职业技能鉴定社会化管理,规范职业技能鉴定行为,统一职业技能鉴定水平,按照《职业技能鉴定规定》第十二条:“劳动部组织有关行业或单位的专家、名师,根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》,统一编制职业技能鉴定试题,建立职业技能鉴定题库”的要求,我部拟组织编制国家职业技能鉴定题库。现将有关事项通知如下:一、劳动部职业技能鉴定中心负责国家职业技能鉴定试题库的组建和管理工作,聘请有关专家分别设计国家题库模型和编制试题。二、劳动部职业技能开发司负责组织专家进行试题库的审定和试考、检测工作,并发布实施。三、《关于实行职业技能鉴定社会化管理试点工作的通知》(劳动发〔1994〕215号)中所规定的50个工种,首先建立国家职业技能鉴定试题库,并将于1996
    2023-06-10
    110人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括:职业知识、操作... 更多>

    #职业技能鉴定
    相关咨询
    • 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是怎么样的?
      香港在线咨询 2022-06-17
      目前劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发的证书一般为等级证书,不存在年检的情况,只要通过就能永久持有,而且可以在国家官网上查询到相关信息,这个部门的证书区别于人事局和安监局所发的证书,人事局的证书是关于职称评定类的。
    • 高新技术企业加计扣除的规定
      福建在线咨询 2022-03-11
      研发费用加计扣除是高企优惠政策中的一项,但不是只有高企才有这项优惠,其他政策也有涉及加计扣除的优惠按照企业所得税法的规定,研发支出费用化的部分,可以再汇算清缴的时候加计50%扣除,资本化计入固定资产的,可以按原价150%计算折旧扣除在实际中,如果你是高新技术企业,要享受这个优惠,要注意两个问题:1.要设置专门的“研发支出”科目核算发生的研发支出2、扣除的研发费用,要是你们公司在相关部门备案过的研发
    • 劳动合同技术技术鉴定合同属于劳动关系是否
      河北在线咨询 2021-11-20
      技术就业合同是否属于劳动争议,取决于当事人与用人单位是否建立劳动关系。没有建立劳动关系的,属于合同纠纷或者就业纠纷,不属于劳动争议。根据法律规定,劳动者与用人单位之间的下列纠纷属于劳动争议:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同,但劳动关系形成后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位是否解除或者终止劳动关系,是否应当支付解除或者终止劳动关系经济
    • 科技型中小企业和高新技术企业区别
      宁夏在线咨询 2024-03-12
      科技型中小企业和高新技术企业区别如下:1、定义不同:科技型中小企业是指依托一定数量的科技人员从事科学技术研究开发活动;2、评价要求不同:科技型中小企业,对职工总数、年销售收入、资产总额有评价要求,而高新技术企业没有以上要求。
    • 职业卫生技术服务机构对检验、评价的技术方法和行业方法的相关规定
      青海在线咨询 2022-03-05
      职业卫生技术服务机构的资质审查工作的专业性和技术性较强,例如,职业卫生技术服务机构的检测技术能力审查,需要对机构的检测仪器设备、检测人员的操作能力和职业卫生专业知识、各种仪器参数及校准等依照有关的技术标准和产品标准给予具体的审查,机构的评价能力中的工程控制方面又涉及到具体的工程技术参数和指标,检测、评价的质量控制会涉及到过程控制和质量管理的专业知识。因此,借鉴相关领域经验做法,发挥专家的技术优势,