在我国，由于高薪引发诸多猜测和议论的基金业，也在2010年2月进入了2009年年终奖的发行期，广州、深圳的基金经理年终奖发放水平还没有超过2008年的水平，在已知的2009年基金经理年终奖中，个人奖金最高的接近500万元。此人供职于一家排名行业前五的基金公司，截至记者发稿，前20名的几家基金公司尚未发放年终奖，因此2009年年终奖的上限仍悬而未决。近日，基金业内有传言称，银华价值优先基金经理陆俊在2009年获得股票型基金业绩第二名，并有望以超过1000万元的奖金在业内创下纪录

本报记者分别致电鲁*军本人和**基金管理有限公司总经理办公室查询年终奖金情况。”年终奖还没发，奖金数额不详，管理层也从未承诺过1000万元的奖金，”陆总在电话中说

公司总经理办公室相关人士表示：“公司还没有发放2009年年终奖，公司专门成立了薪酬委员会，负责员工奖金发放等事宜。基金经理的出色表现肯定会受到公司的鼓励，但可以负责任地说，目前公司个人不可能获得1000万元这样高水平的奖金。”p>分红是每个基金公司的家常便饭，但它来自于基金人支付的管理费，因此关注它是合理的

在2006年和2007年的牛市中，基金经理获得了丰厚的年终奖，这不是行业秘密。据了解，2007年牛市过后，前20名公司股票型基金经理年终奖税前最低为200万元（2008年发放），最高的是媒体报道某明星基金经理拿到1000万元。2008年，A股经历了大幅下跌，但股票型基金经理的奖金缩水幅度并没有基金净值缩水那么大，仅比2007年的水平低了20%左右，按照惯例，证券公司是最慷慨的基金，据本报记者了解，基金公司年终奖的发放时间有两种，少数公司在春节前发放，让员工过年放心，多数公司在春节后一个月内发放奖金通知或实际完成发放，各基金公司2009年年终奖发放金额存在较大差异。规模相近的公司对员工的慷慨程度不同。即使是在同一基金梯队中表现出色的基金经理也会获得不均衡的奖金。在2009年已发放年终奖的四家基金公司中，证券公司给员工送红包的规模之大，在业内令人羡慕

无论是上述近500万元的个人奖金，还是传闻中的**基金的1000万元奖金，都属于证券公司持有的基金公司