用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的理由-法师兄

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的理由

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 08:12:52 193 人看过

一、用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的理由

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的理由如下：

1.协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；

2.是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；

3.预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形；

4.经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。

二、签订无固定期限劳动合同的条件

签订无固定期限劳动合同的条件有：

1.劳动者在该用人单位连续工作满10年;

2.单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足“双十”条件(在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年)

3.无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;

4.劳动者与用人单位协商一致;

5.连续订立二次固定期限劳动合同，在第3次续签的时候可以要求单位与自己签订无固定期限劳动合同。

三、无固定期限劳动合同可以随时辞职吗

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