国有企业破产员工的养老保险怎么办-法师兄

国有企业破产员工的养老保险怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 18:51:54 210 人看过

国有企业破产员工的养老保险，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。如果要继续缴纳，可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。

一、个人如何交养老保险

个人交养老保险的方法：

1、养老保险个人可以去社保局进行缴纳，本人携带身份证、户口本、一寸照片，去当地社保局进行养老保险的办理，然后每个月定时去社保局进行缴纳，个体商户需要携带上营业执照复印件；

2、个人还可以通过网上进行养老保险缴纳。灵活就业人员缴纳养老保险的特点就是养老保险缴纳的费用全部由自己来承担的，如果是按照养老缴费基础的20%比例进行缴费。

二、单位给职工交养老金比例是多少

企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。需要注意的是，各地缴纳的比例不相同，具体可以根据当地政策而定。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。

三、关于企业破产以后职工社保

在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳，跨年度欠费是不允许缴费的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

养老保险
破产企业所欠职工养老保险如何解决

一、企业倒闭后职工权益的相关法律规定根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。因此，企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。二、企业破产受理前和破产受理后1、企业破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清算。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权

2023-05-04

331人看过
退休
离退休（退职）：破产企业职工的基本养老保险

破产企业也要按法律规定缴纳基本养老保险费1986年12月全国人大常委会通过的《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。按这一规定，破产企业职工养老保险费用要列入第一清偿序列。1993年7月，原劳动部发布的《企业职工养老保险基金管理规定》（劳部发[1993]117号）规定，参加基本养老保险的企业，因破产或关停等原因无法继续履行缴纳基本养老保险义务时，应按国家有关规定，在清算企业财产中，优先向社会保险经办机构清偿欠缴的基本养老保险费和一次性拨付该企业离退休人员的离退休费用。一次性拨付离退休费用的具体数额，按各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。破产企业欠缴的养老保险费按劳动保障部、国家经贸委、财政部在《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》（劳社部发[199

2023-06-09

458人看过
工资
企业破产清算员工工资怎么办，企业破产清算的程序

一、企业破产清算员工工资怎么办企业破产清算员工工资在企业财产清偿完共益债务和破产费用后，如果有剩余财产的，可以优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。二、企业破产清算的程序企业破产清算的程序如下：1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工

2023-04-24

98人看过
乡镇企业
乡镇企业要为员工办理养老保险吗？

[案例描述]王强是山东省某县的农民，虽然家里有承包的土地，但基本上是在乡里的乡镇企业上班，领取企业发给的工资。前一段时间，王强从电视里听到了养老保险制度的宣传，觉得实行养老保险能很好保障晚年的生活，虽然平时定期交点钱，但是也为自己储蓄了，将来自己老了干不动活了，国家可以按月发给自己养老金，生活也有保障了。于是王强四处打听，想知道自己应该如何办理养老保险。通过咨询，王强知道可以通过自己所在的乡镇企业参加养老保险，由乡镇企业为王强建立一个养老保险的个人账户，王强定期缴纳一定的保险费，记在他的个人账户下，同时乡镇企业也会给一些补助，具体补助的方式和标准由乡镇企业确定，这些补助也会记在王强的个人账户名下。当然，个人缴纳的保险费和乡镇企业的补助可以根据各自的收人情况进行一些调整，王强满60周岁的时候停止交纳费用，同时可以领取养老金了。[案例分析]养老保险是保障社会上的劳动者在年老、丧失劳动能力的时候

2023-06-09

366人看过

法律综合知识
企业破产不安置员工员工怎么办，破产企业职工如何安置

企业破产不安置员工员工怎么办根据《劳动合同法》第四十七条，可以按工资要求单位支付一年一个月工资标准的经济补偿金，如果企业不赔偿建议到当地劳动局投诉或仲裁。破产企业职工如何安置1、实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间，失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管

2023-12-14

112人看过
工伤保险
工伤保险惠及关破企业老工伤人员

我市是一个老工矿城市，将老工伤人员逐步纳入工伤保险是我市工伤保险工作的一项重要内容。记者日前从市劳动和社会保障局获悉，原立新煤矿等6家关破企业的759名1至6级老工伤职工已全部纳入工伤医疗保险。2005年至今，工伤保险基金为他们支出近400万元。据了解，2004年底，市政府召开专题会议研究原立新煤矿、顺矿、双龙水泥公司、大通煤矿、碎石岭煤矿、鸡矿6家关破企业职工工伤旧伤复发医疗待遇有关问题，并对其他参保企业关破后老工伤人员旧伤复发所需医疗费用一并做出了规定：由工伤保险基金先负担老工伤人员旧伤复发部分医疗费用，再逐渐过渡到支付全部费用，不足部分由市财政解决。为切实做好这项工作，市劳动和社会保障局专门召开6家关破企业留守人员会议，详细部署了老工伤人员的申报登记工作，并打破常规，特事特办，上门进行审核确认，帮助他们查找原始资料，确保不遗漏一名工伤职工。去年，该局还组织人员对6家关破企业老工伤人员

2023-04-22

113人看过
养老保险
企业停工停产后没有给员工交养老保险的怎么样补偿准

一、企业停工停产后没有给员工交养老保险的怎么样补偿准可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额（一般按月计算仲裁时效）。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳，以下比例可供参考：北京养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10％，有的企业是12％。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会

2023-03-23

318人看过
养老保险
私企员工你有养老保险吗

24岁的郑娟在淮南市一家美容店工作6年了。今年9月，老板为她买了社会养老保险。现在，美容店每月为她缴105元的保险金，她个人缴35元。郑娟兴奋地告诉笔者，她没有后顾之忧了，因为她55岁时即可与国企职工一样，按月领取基本养老金。在淮南，越来越多的私企员工像郑娟24岁的郑娟在淮南市一家美容店工作6年了。今年9月，老板为她买了社会养老保险。现在，美容店每月为她缴105元的保险金，她个人缴35元。郑娟兴奋地告诉笔者，她没有后顾之忧了，因为她55岁时即可与国企职工一样，按月领取基本养老金。在淮南，越来越多的私企员工像郑娟一样享受到养老保险待遇。日前，笔者从淮南市社会劳动保险事业管理局了解到，该市私营业主为雇员买社会养老保险的意识逐渐增强。几年前还是社保人员上门宣传，现在已有一些个私业主主动到社保局咨询。一些酒店和房地产开发公司都在今年为员工购买了社会养老保险。上个月，某电脑培训学校也主动为5个员工买

2023-06-09

427人看过

养老保险
破产企业养老保险补缴政策依据

一、破产企业养老保险补缴政策企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月)，领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。二、养老保险缴纳基数怎么确定?所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国

2023-04-03

248人看过
养老保险
企业破产养老保险费的政策规定是什么？

企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金)；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月)，领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。一、养老保险缴纳基数怎么确定？所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构

2023-06-21

403人看过
企业破产
企业破产员工里有事业编制怎么办

一、企业破产员工里有事业编制怎么办一般是可以的，建议以单位的具体规定为准。二、企业破产的概念企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。2021年4月22日，湖南省高级人民法院联合湖南省财政厅印发《关于建立企业破产援助资金制度的指导意见》。三、破产案件适用情况破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种：和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件；破产清算是公平清理债务的一种方法，但还有其他方法。中国企业破产法（以下简称破产法）鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。破产法设立的重整、和解和破产清算三种程序之间，存在一定的可转换性。在它们之间，当事人有一定程度的选择自由。具体说，包括以下要点：（1）债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或

2023-06-06

58人看过
养老保险
企业倒闭员工养老保险的标准是怎样的

一，企业倒闭员工养老保险的标准是怎样的补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。二，支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发

2023-04-19

488人看过

养老保险
企业工作人员养老保险参保攻略。

从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险？从机关、事业单位转入企业工作的人员，其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算。已进入机关、正文：从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险？从机关、事业单位转入企业工作的人员，其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算。已进入机关、事业单位养老保险制度改革试点单位的工作人员，其已建立个人帐户储存额转入所在地企业养老保险经办机构，与以后的个人帐户储存额合并计算。从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险相关文章浅谈贵阳市工伤保险适用办法第二十一条的法律适用工伤保险费职工发生伤害事故如何提出工伤认定申请工伤保险30问答疑解惑特别推荐

2023-07-02

191人看过
工资
企业员工的养老保险是从工资里扣吗

一、养老金是从工资里扣吗“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、员工工资不报可以从工资里扣吗如果你的过错造成公司损失

2023-03-20

351人看过