在企业交了三个月的社保，和企业解除了关系-法师兄

在企业交了三个月的社保，和企业解除了关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 18:40:19 190 人看过

社保中断三个月有什么影响社保停交养老账户影响不大，如果是医疗帐户，停交3个月帐户清零，如果发生住院等，没有办法报销，个人是自费。重新参保必须6个月以上才可以恢复报销，额度也是跟交费年限有关，长的报销额度高，短的就少点。社保停交三个月，应该如何处理停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。补社保可以补多长时间社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
6个月未缴社保的企业

劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。半年没交社保有什么影响具体到每个险种上会有不同影响：1、医疗保险在中断期间是无法享受医保待遇的；2、养老保险是计算累计年限，只要在法定退休年龄前累计交满15年，退休后就可以领取养老金了；3、生育保险需要在怀孕前不间断缴纳一定时间，才可以享受报销待遇；4、失业保险只要缴满了一年就可以在符合条件时领取；5、工伤保险只有在工作岗位上才能享受，如果离职中断了就不能

2023-07-16

84人看过
营业执照
营业执照和企业机构代码证的关系需要了解吗？

企业机构代码证号是营业执照上的。企业登记号应是企业营业执照注册号，“三证合一”后都是一个号码。我国现行的营业执照上的注册号都是15位的，从07年开始国家进行了全面的注册号升级就全部都是15位的了。“三证合一”，就是将企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证，提高市场准入效率。办理组织机构代码证办理资料：（一）个体工商户营业执照复印件（二）个体工商户户主自分证复印件办理时限：3个工作日办理费用：108元办理地点：当地技术质量监督局（三）刻章：办理资料：1、个体工商户营业执照复印件2、个体工商户户主自分证复印件办理时限：2个工作日办理费用：参考300元办理地点：当地公安局批准的印章公司《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名

2023-07-06

94人看过
书面合同
了解劳动关系的特征对企业的影响

1．劳动关系主体之间在法律上有平等性，但是又具有在客观上又具有隶属性；2．这种关系产生于劳动过程中，没有劳动就不存在劳动关系；3．劳动者与用人单位成立的劳动关系有排他性，其与社会上其他主体发生的不是劳动关系；4．这种关系的存在是以劳动为目的；5．具有国家和当事人意志相结合的双重属性。事实劳动关系的法律特征目前我国的法律法规，对事实劳动关系尚无明确的规定。但在多年的实务中，对事实劳动关系的界定，基本形成如下认同概念：事实劳动关系，就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。因此，事实劳动关系符合我国劳动法规定的劳动关系成立的要件和特征。所谓劳动关系是指劳动者在用人单位从事劳动过程中发生的社会关系，它具有以下法律特征。1、其主体是确定的。

2023-06-30

345人看过
外资企业
三资企业是什么，三资企业和外资企业的区别在哪

一、三资企业是什么，三资企业和外资企业的区别在哪1、三资企业包含外资企业。三资企业即在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业。外商独资经营企业即为外资企业。2、三资企业概述：它是经中国有关部门批准，遵守中国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与中国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。其等同于涉外企业，都是由中外合资、中外合作、外资和中外股份有限构成。3、外资企业概述：外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。二、三资企业的特点1、中外合资企业的特点是：（1）合营企业按合同规定占有股份，但只有了出资证明书，不发行

2023-04-13

245人看过

社保
企业和员工没签劳动合同交社保了

一、公司交了社保但没签劳动合同怎么办？公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、不签订劳动合同可以缴纳社保吗社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。三、公司为员工办理社保的流程1、先到地税关系所在辖区

2023-03-13

469人看过
社保
企业社保可以补交前几个月的吗

可以补上。没有在公司辞职的情况下，那么反应到社保局或者他上级部门——人社局，要求公司补缴，公司必须按期缴纳社保，公司不按期缴纳的，可以反应到仲裁委员会处理。一、可是公司不缴社保怎么办企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。二、公司交的社保离职了怎么办已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一

2023-06-27

313人看过