超过工资总额的税收百分比是多少?
来源:互联网 时间: 2024-02-19 13:40:06 169 人看过

根据中国个人所得税法,当月工资收入超过5000元时,需要缴纳个人所得税。应纳税所得额等于月度收入减去5000元(起征点),减去专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除以及依法确定的其他扣除,然后乘以适用税率减去速算扣除数。速算扣除数是5000元/月(适用于工资、薪金所得)。

超过5000元的基本工资需要缴纳个人所得税。应纳税所得额等于应纳税所得额适用税率减去速算扣除数,而速算扣除数是5000元/月(适用于工资、薪金所得)。应纳税所得额等于月度收入减去5000元(起征点),减去专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。

应纳税所得额如何计算?

应纳税所得额是企业或个人在一定期间内取得的收入减去可以扣除的支出和损失后的余额。其计算方法根据不同类型的所得而有所不同。

对于工资薪金所得,应纳税所得额 = 工资薪金所得收入额 - 各项社会保险费 - 起征点。

对于个体工商户的生产、经营所得,应纳税所得额 = 收入总额×应税所得率=成本费用支出额÷(1-应税所得率)×应税所得率。

对于对企事业单位的承包经营、承租经营所得,应纳税所得额 = 收入总额×应税所得率=成本费用支出额÷(1-应税所得率)×应税所得率。

对于稿酬所得,应纳税所得额 = 每次收入额 - 800 每次收入额的 70% 减除费用。

对于特许权使用费所得,应纳税所得额 = 收入总额×应税所得率=成本费用支出额÷(1-应税所得率)×应税所得率。

应纳税所得额的计算方法是按照不同类型的所得而有所不同,但都应当符合国家税收法律、法规的规定。

个人所得税的计算方法根据不同类型的所得而有所不同,但都应当符合国家税收法律、法规的规定。对于不同类型的所得,应纳税所得额的计算方法也有所不同,但都应当符合国家税收法律、法规的规定。因此,纳税人应当了解自己所属的所得类型,按照规定的方法计算应纳税所得额,并按时缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 01:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工资扣税比例是多少?超过5000怎么扣
    一、工资扣税比例是多少个人所得税免征额为1600,如月收入2000元的话,应缴纳的个人所得税为(2000-1600)*05%=20元;月收入为3000元的话,应缴纳的个人所得税为(3000-1600)*10%-25=115元。1、月工资并非全部的月收入,应纳个人所得税额较高。2、工资的扣除额并非只有个人所得税一项,有可能还有其他扣款事项,比如个人应交纳的保险等。法律规定:《中华人民共和国个人所得税法》第二条第(一)项规定:“下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得。”二、超过5000怎么扣税工资超过5000纳税案例计算举例:某人每月得到的工资为1万元,那么新个税起征点变为5000元以后,此人应该缴纳多少元的个人所得税。计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。1、五险一金五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算,工资为1万元,那么
    2023-02-25
    279人看过
  • 遗产税多少百分比
    中国大陆地区目前没有遗产税,遗产税是以被继承人去世后所遗留的财产为征税对象,向遗产的继承人和受遗赠人征收的税。我国目前虽然没有遗产税,但是2016年12月19日,中国社科院2017年《经济蓝皮书》发布暨中国经济形势报告会在京召开。蓝皮书呼吁尽快实施房地产税和遗产税,积极推进个人所得税改革等措施。一、中国遗产税是多少遗产税是以被继承人去世后所遗留的财产为征税对象,向遗产的继承人和受遗赠人征收的税。理论上讲,遗产税如果征收得当,对于调节社会成员的财富分配、增加政府和社会公益事业的财力有一定的意义。遗产税常和赠与税联系在一起设立和征收。但是,为了吸引投资和资金流入,也有一些国家和地区故意不设立遗产税或者废除遗产税。二、继承国外遗产需要再交税吗继承国外遗产不需要在国内上税。因为我国目前不征收遗产税,我国也没有遗产税的税种。根据财政部网站公布的“关于政协十二届全国委员会第五次会议第0107号提案答复
    2023-03-06
    334人看过
  • 工资总额占收入的多少是合理的
    随着历史进程的发展,各个时期和不同行业的情况有所差异。目前大多数企业的员工薪酬占据企业盈利的比例普遍在10%以下。当前社会环境中存在着两种截然相反的趋势:一方面是人工成本的持续上涨,使得该因素在整个生产过程中所占比例逐渐攀升;另一方面则是随着企业自动化程度的逐步提高或者产品科技含量的不断提升,企业对劳动力需求量相应地减少,从而导致人工成本所占比例呈现下滑态势。对于我国劳动法规而言,仅仅涉及到有关最低工资水平的相关规定。另外,鉴于每家企业的运作方式、赢利模式各具特色(此处还需考虑到企业可能采取的税务规避策略,这点在此不再赘述),因此并无相关法律法规明确规定每位员工的工资水平应该占据企业盈利的特定百分比。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
    2024-05-18
    324人看过
  • 工程合同分包金额不能超过总包的多少
    工建筑工程允许分包,实行施工总承包的,建筑工程的主体结构必须由总承包单位自行完成,不得分包。对此,国家计委在《国家基本建设大中型项目实行招标投标暂行规定》中也规定:主体工程不得分包。合同分包量不得超过中标合同价的30%.程分包一般由总包或者业主负责,总包负责一般分包,业主负责指定分包。分包管理归总包负责,并对其进行全方位监督管理。分包与总包有直接的合同约束,具有相应的责任连带关系,而业主则不牵扯其中,很多业主运用手持式视频通信对各个分包进行协调管理,改变传统管理模式,使远程管理更为直观高效。分包对一些指定的施工任务更为专业,总包主要的任务是针对项目对各方进行协调管理。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。一、违法分包是指哪些行为(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件
    2023-04-06
    391人看过
  •  银行遗产税的百分比是多少?
    该段内容讲述了个人所得税的征收规定。年收入低于八十万元的人不需要缴纳个人所得税,而年收入超过八十万元的人则需要按照一定比例进行缴纳。遗产税的征收方法也在段落中详细说明。根据《新版草案》超额累计税率表的附件,纳税遗产净额不超过八十万的税率为零,而超过八十万至两千万元的税率为二十%,两千万元至五千万元的税率为三十%,五千万元至一亿元之间的税率为四十%,一亿元及以上的税率为五十%。一般而言,若年收入低于八十万元,则不需要缴纳个人所得税。而若年收入超过八十万元,则需按照一定比例进行个人所得税的缴纳。遗产税的征收方法,《新版草案》超额累计税率表的附件对应纳税遗产净额不超过80万的,税率为0;80万-200万、200万-500万、500万-1000万以及超过1000万的适用税率分别为20%、30%、40%、50%。 遗 产 税 不 同 额 度 的 税 率遗产税是一种针对遗产转移所征收的税金,不同国家
    2023-09-06
    329人看过
  • 雇员的工资总额是多少
    工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。统计数据包括两个指标和三类人员工资。这两个指标是指职工工资总额和职工平均工资。三类人员的工资是指在岗职工、劳务派遣工和其他从业人员的工资,工资总额是多少根据《工资总额构成条例》第四条的规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴组成,加班工资和特殊情况下支付的工资,具体如下:1小时工资:指按小时工资标准(含地区生活补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
    2023-05-07
    272人看过
  • 奖金和工资占总收入的比例是多少
    奖金和工资应占总收入的多少p>1.公司薪酬结构的基本情况p>一般来说,公司的薪酬包括薪酬、奖金、福利和股本四种形式,这四种形式各有特点和内在联系。从当期收入和长期收入来看,工资和奖金应属于当期收入范畴,福利和股票基金应属于长期收入范畴。从收入及时性的角度看,工资和奖金最有效,是员工看得见摸得着的“现金流”;但福利和股票基金的收益更多地体现在长期范畴,其带来的收益需要员工在企业中长时间工作或企业的可持续发展。从稳定收入和波动收入的角度看,工资福利应属于稳定收入范畴,而奖金和股票基金则属于波动收入范畴。工资福利的稳定性是好的,一般来说,“上下不易”。这种稳定的收入预期增强了员工的安全感;奖金和股票型基金是随着企业绩效和个人绩效波动的收入。从员工的角度来看,这种收入是“员工难以控制和掌握的收入”。这四种工资形式可以从获得收入的时间和收入预期的稳定性两个维度放入表1。2.公司薪酬比例决策的实质由于
    2023-05-07
    433人看过
  • 工资超过5000怎么扣税百分比,扣税申报的方式有哪几种
    工资超过5000的部分适用百分之三至百分之四十五的扣税百分比。扣税申报的方式有上门申报、邮寄申报和数据电文申报三种。发工资扣税是由企业进行核算代扣的。一、工资超过5000怎么扣税百分比资超过5000的部分适用3%—45%的超额累进税率进行扣税百分比。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。二、扣税申报的方式有哪几种扣税申报的方式有以下几种:1.上门申报,纳税人或是扣缴人可以在纳税申报期间内到主管部门的办理大厅进行办理纳税申报工作。2.邮寄申报,纳税人采取邮寄方式办理纳税申报的,应当使
    2022-08-13
    144人看过
  •  建筑施工服务的增值税税率是多少百分比?
    本文介绍了建筑业增值税税率以及纳税人需要分别核算不同税率或征收率的销售额。如果未分别核算,将按照较高适用税率进行征收。同时,文章还提到了一项销售行为如果既涉及货物又涉及服务,则为混合销售。从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为,按照销售货物缴纳增值税;其他单位和个体工商户的混合销售行为,按照销售服务缴纳增值税。建筑业增值税税率为11%。如果纳税人同时经营销售货物、劳务、服务、无形资产或不动产,那么他们需要分别核算适用不同税率或征收率的销售额。如果未分别核算,那么将按照较高适用税率进行征收。一项销售行为如果既涉及货物又涉及服务,为混合销售。从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为,按照销售货物缴纳增值税;其他单位和个体工商户的混合销售行为,按照销售服务缴纳增值税。 建 筑 施 工 服 务 的 增 值 税 税 率 如 何 计 算 ?根据《中华人民共和
    2023-09-08
    177人看过
  • 工资薪金总额超过限定数额
    纳税人支付给本单位员工的工资薪金,以工资表和相应的支付单据为税前扣除凭证。纳税人应按规定保管工资分配方案、工资结算单、纳税人与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册等证明材料,作为备查资料。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条的规定,国有性质企业发生的接受外部劳务派遣用工费用中已确认的工资薪金支出,应计入本企业工资薪金总额。工资薪金总额不得超过政府有关部门给予的限定数额,超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。一、附件企业所得税扣除项目及标准(一)工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。(二)与工资相关的三项费用职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,
    2023-06-26
    244人看过
  • 三百的税多少工资
    税前工资应为10100元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=10100-5000=5100,应缴税额=5100乘10%-210=300元。一、300的税月薪多少税前工资应为10100元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额0100-5000100,应缴税额100*10%-21000元。二、3000扣30多税发多少工资?应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。可以根据这个公式计算出来可以发多少工资。纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣
    2023-02-25
    161人看过
  • 工资总额超过6万元个税可以退吗
    确实如此,个人所得税是有可能进行退税操作的,而且是合法、可行且对自身无任何负面效果的。值得指出的是,无论您的实际收入水平如何,也不论您需要退还的税款数额大小,只要您由于平日里的扣减不足或者未能及时办理申报手续等原因而累积得多缴纳的税款,就有权向税务部门提出退税申请。换句话说,我们应该明白,只要满足退税规定的所有纳税人,均有权提出申诉并申请退税。《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》第一条对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
    2024-05-18
    324人看过
  • 定金占合同总价的百分比上限是多少
    根据相关法规,定金的比例不得超过合同总金额的百分之二十,否则超出部分将不再具有定金应具备的法律效应。在债务履行完毕之后,定金需抵充相应数额的款项或予以回收。对于向甲方支付定金的乙方,若未能按照约定履行其义务,则甲方有权拒绝退还该笔定金;而对于接受甲方所支付定金的乙方,如果同样未能按照约定履行其义务,那么就必须以两倍的金额返还甲方所交付的定金。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
    2024-08-13
    456人看过
  • 公积金是工资总额的多少
    公积金是工资总额的5%-12%。具体如下:1、根据相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%,一般是在5%-12%这个范围内选择,若有条件的城市,可以适当提高缴存比例;2、单位确定公积金缴存比例后,单位缴存比例与职工缴存比例相等,单位月缴存额等于缴存基数乘单位缴存比例,职工月缴存额等于缴存基数乘职工缴存比例;3、缴存基数就是职工工资,由职工本人上一年度工资总额除以12确定,最低不得低于上一年度当地的月最低工资标准,最高不超过当地月最低工资标准的3倍;4、新参加工作的职工一般至少是工作的第二个月才开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例;5、若职工不清楚自己的公积金缴存比例或缴存基数,也可以直接询问单位人事或当地的住房公积金管理中心,具体以实际情况为准。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金
    2023-08-08
    406人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 现在月工资超过多少要交税,一般百分比是多少?
      四川在线咨询 2022-11-02
      3500元起征。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案。
    • 超员罚款百分之百总的多少比例
      吉林省在线咨询 2022-07-21
      超限车辆处罚标准 货车超载百分之一百罚款6000元。 超限率,处罚措施和处罚标准: 10%及以下批评教育并作超限记录,不处罚。但有3次及以上超限记录的,责令卸载(运载不可解体货物的除外,下同)并处300元(含,下同)以下罚款。 10%以上20%以下(含,下同)责令卸载并处300元以上600元以下罚款,作超限记录。 20%以上30%以下责令卸载并处600元以上900元以下罚款,作超限记录。 30%以
    • 工会经费扣工资百分比的百分比是多少
      甘肃在线咨询 2022-06-13
      成立工会组织的: 按工会经费按40%上缴上级工会组织。 未成立工会组织的: 工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 应在规定的限额内据实列支。 如果年底没有列支完,要返回本年利润;如果你在此方面的支出超过提取的,在计算应纳税所得额时,要进行纳税调整,就是将超出的部分,调增应纳税所得额。
    • 旷工所扣工资是非不能超过工资总额百分之二十?
      河北在线咨询 2022-11-01
      每月所扣工资不得超过月工资的20%。
    • 2014年烟草税收占国家税收总额的百分之多少
      湖北在线咨询 2022-10-24
      2014年,烟草行业工商税利达到10517.6亿元,同比增加957.7亿元,增长10.02%;全年上缴财政总额9110.3亿元,同比增加949.1亿元,增长11.63%。