劳动纪律的主要内容包括-法师兄

劳动纪律的主要内容包括

来源：互联网时间： 2023-04-03 10:23:11 462 人看过

劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：

(1)时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等；

(2)组织规则，企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；

(3)岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；

(4)协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；

(5)品行规则，语言、着装、用餐、礼节等规则；

(6)其他规则等。

一、劳动合同应必备什么条款

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同应当具备以下必备条款：

1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间；

2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务；

3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施；

4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资；

5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则；

6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止；

7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

二、刑事证据规则都有哪些

刑事证据规则有：传闻证据规则、非法证据排除规则、意见证据规则、最佳证据规则、关联性规则、自白任意规则和补强证据规则等。其中非法证据排除规则，是指非法法定程序，以非法方法获取的证据，原则上不具有证据能力，不能为法庭采纳。

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